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調(diào)研報(bào)告

環(huán)衛(wèi)市場化運(yùn)作現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

分類: 調(diào)研報(bào)告 范文詞典 編輯 : 范文大全 發(fā)布 : 12-20

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環(huán)衛(wèi)市場化運(yùn)作,是我區(qū)在城市管理方面推陳出新、積極探索的重要舉措,調(diào)動市場資源來向社會提供清掃作業(yè)服務(wù)。這樣,既有利于提高政府工作效率,變“繁忙政府”為“有為政府”、“效率政府”,又能通過市場調(diào)節(jié)使資源和服務(wù)快捷、高效、靈活配置。

一、現(xiàn)狀

2012年,我區(qū)的環(huán)衛(wèi)運(yùn)作正式啟動。1月, 轄區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)服務(wù)面向社會公開招標(biāo),并由此將環(huán)衛(wèi)清掃工作推向市場。之后(月),招標(biāo)工作又分兩批在全區(qū)各街道轄區(qū)全面鋪開,8家環(huán)衛(wèi)公司承包了378萬平方米的道路清掃保潔和日產(chǎn)652噸生活垃圾人力收集、清運(yùn)工作。到目前為止,全區(qū)納入市場化運(yùn)作的清掃面積達(dá)810萬平方米,市場化運(yùn)作總體效果較好,主要有以下4個(gè)方面的優(yōu)點(diǎn):

(一)提高了環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量

首先表現(xiàn)在環(huán)衛(wèi)作業(yè)覆蓋面積的及時(shí)擴(kuò)大。隨著城市的建設(shè)和發(fā)展,城市區(qū)域面積在不斷擴(kuò)展,環(huán)衛(wèi)作業(yè)作為一種市場資源迅速延伸到了城市發(fā)展的前沿,全區(qū)清掃面積達(dá)810萬平方米,相比市場化運(yùn)作之初的380萬平方米增長了113.16%。

其次表現(xiàn)在實(shí)際從事清掃人員數(shù)量的增加。市場化初期,各公司為確保工作達(dá)到合同要求,均不同程度增加了清掃人數(shù),全區(qū)實(shí)際從事清掃作業(yè)人數(shù)為950余人,比市場化運(yùn)作前實(shí)際增長了20%以上,目前人數(shù)達(dá)到了2500人左右。從事清掃人員的增加直接作用于作業(yè)質(zhì)量的提高。

第三表現(xiàn)在清掃保潔次數(shù)和效率的提高。以前全區(qū)街道僅在二環(huán)路范圍內(nèi)開展了延時(shí)保潔工作,市場化運(yùn)作后,延時(shí)保潔被延伸到城區(qū)全部街道和涉農(nóng)的主要場鎮(zhèn),保潔時(shí)間為:夏季持續(xù)到晚上10:00,冬季持續(xù)到晚上9:00。同時(shí),轄區(qū)內(nèi)主次街道每周要進(jìn)行2次灑水作業(yè),原來中小街道只有一天一次的垃圾收運(yùn),現(xiàn)在實(shí)行不間斷巡回收集和車輛定時(shí)到段收集運(yùn)輸。大幅度提高了道路清掃保潔的質(zhì)量,市民對環(huán)境衛(wèi)生不滿的投訴也基本得到了控制。

(二)降低了清掃保潔成本

市場化運(yùn)作初期招標(biāo)的378萬平方米清掃面積和652噸垃圾人力收集運(yùn)輸工作,根據(jù)初步測算,全年共需經(jīng)費(fèi)1580萬元,實(shí)行市場化運(yùn)作后,采取無標(biāo)底公開投標(biāo),實(shí)際中標(biāo)價(jià)合計(jì)為1121萬元,節(jié)省運(yùn)行成本30%以上。

(三)實(shí)現(xiàn)了“管干分離”

市場化運(yùn)作后,市容管理部門和街道辦事處從原來組織、實(shí)施、考核清掃保潔和收集清運(yùn)垃圾轉(zhuǎn)變?yōu)閱渭兊谋O(jiān)督管理,打破了“既當(dāng)運(yùn)動員,又當(dāng)裁判員”的管干一體模式,改變了過去“政府花錢養(yǎng)人、干好干壞一樣,工作積極性低、工作效率不高”的模式,成為“政府職能解放、工作效率提高,責(zé)任落實(shí)到位、工作熱情高漲”的狀況。

(四)培育了環(huán)衛(wèi)市場

環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化運(yùn)作,面向社會公開招投標(biāo),吸引了大批社會力量積極參與。第一次招標(biāo)2個(gè)街道轄區(qū),報(bào)名競標(biāo)的公司有22家,第二次招標(biāo)6個(gè)街道轄區(qū),競標(biāo)公司增加到73家,第三次招標(biāo)5個(gè)街道轄區(qū),競標(biāo)公司為65家,這種優(yōu)勝劣汰、積極競爭的機(jī)制,對培育環(huán)衛(wèi)市場,做大做強(qiáng)區(qū)內(nèi)環(huán)衛(wèi)服務(wù)公司,將產(chǎn)生巨大的推動作用。

二、存在的問題

從2012年至今環(huán)衛(wèi)清掃作業(yè)市場化的實(shí)際情況來看,其最大的成績在于實(shí)現(xiàn)了“管干分離”,政府職能得以解放。但就我區(qū)的環(huán)衛(wèi)清掃作業(yè)市場而言,還處于摸索和成長的階段,市場體系的各方面還存在較為明顯的缺陷和不足。

(一)健康價(jià)格體系的缺位

環(huán)衛(wèi)公司將清掃作業(yè)作為一種公共服務(wù)來向社會提供,具有其相應(yīng)的價(jià)值和價(jià)格,健康的價(jià)格體系要求其價(jià)格同價(jià)值大致相當(dāng),即:政府投入的資金要達(dá)到與其要求的作業(yè)質(zhì)量所需成本大致相當(dāng)?shù)乃健5牵壳叭蟹秶鷥?nèi)普遍缺乏對成本價(jià)格的科學(xué)測算,政府投入環(huán)衛(wèi)作業(yè)的經(jīng)費(fèi)不足以支撐其要求的作業(yè)質(zhì)量,環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場價(jià)格處于“非健康”狀態(tài)。這一方面是由于各街道、社區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)狀況存在較大差異,造成測算難度大,另一方面也反映出我們?nèi)狈@一方面的管理意識和技術(shù)支持。

我區(qū)在市場化運(yùn)作初期,由于缺乏科學(xué)測算的指導(dǎo),各街道都不能準(zhǔn)確估算其轄區(qū)清掃作業(yè)的成本,同時(shí)顧慮眾多環(huán)衛(wèi)公司私下串通虛抬價(jià)格,導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失,因而采用了相對保守的“無標(biāo)底低價(jià)競標(biāo)”,即“誰要的報(bào)酬少,工作就交給誰做”。造成環(huán)衛(wèi)公司競相壓價(jià),不少最終中標(biāo)價(jià)低于公認(rèn)成本價(jià)的情況出現(xiàn)。這樣雖然能夠有效降低政府投入,節(jié)省成本,同時(shí)也帶來了不容忽視的負(fù)面影響:1、損害一線環(huán)衛(wèi)工人的利益。作為市場主體的環(huán)衛(wèi)企業(yè),始終追求利潤最大化,其在以低價(jià)中標(biāo)后,為了達(dá)到盈利的目的,必然盡量壓縮成本,普遍采取壓低一線工人工資的辦法,僅付給工人以城市最低生活標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬,甚至存在不給工人買齊保險(xiǎn)的情況,而環(huán)衛(wèi)清掃是一種高危行業(yè),全市每年都因道路環(huán)衛(wèi)清掃發(fā)生安全事故,存在較大的安全隱患。2、環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量得不到保障。環(huán)衛(wèi)企業(yè)壓低成本的另一種方式是虛報(bào)工人數(shù)量,吃空缺,不按照合同的約定配足清掃人員,導(dǎo)致一些背街小巷始終存在衛(wèi)生死角,循環(huán)作業(yè)的頻率和清掃覆蓋的面積都達(dá)不到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。3、環(huán)衛(wèi)市場、環(huán)衛(wèi)企業(yè)和環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍的健康發(fā)展受到制約。低價(jià)競爭是一種惡性競爭,其競爭的實(shí)質(zhì)是犧牲作業(yè)質(zhì)量、降低作業(yè)成本,以低價(jià)占領(lǐng)市場,它一方面是“衛(wèi)生死角天天有,這邊凈了那邊臟”等“城市病”的癥結(jié)所在,背離了政府希望通過市場競爭的方式來提高作業(yè)質(zhì)量、改善生活環(huán)境的初衷;另一方面,由于資金投入少,環(huán)衛(wèi)主體只能借以低廉的農(nóng)村勞動力,以原始的生產(chǎn)方式支撐環(huán)衛(wèi)作業(yè),根本無法吸引社會資金的投入、參與和競爭,更談不上隊(duì)伍的相對穩(wěn)定和素質(zhì)、品位的逐步提高。其結(jié)果是工人利益受損、作業(yè)質(zhì)量下降,工人因勞動強(qiáng)度過大而報(bào)酬過低,不愿意長期從事環(huán)衛(wèi)清掃工作,環(huán)衛(wèi)企業(yè)有時(shí)甚至無法招夠工人,整個(gè)環(huán)衛(wèi)市場難以健康循環(huán)發(fā)展。

(二)完整管理體系的缺位

完整管理體系的缺位,主要指的是作為業(yè)主方的街道辦事處,在將環(huán)衛(wèi)清掃作業(yè)推向市場后,往往只重視迎檢應(yīng)試的成績,而放松了對環(huán)衛(wèi)作業(yè)日常管理、督促、指導(dǎo)和幫助,使管理體系存在較大的漏洞,主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:

1、角色缺位

在環(huán)衛(wèi)清掃作業(yè)的市場化運(yùn)作中,各街道辦事處的角色是雙重的:一方面作為業(yè)主方享受環(huán)衛(wèi)公司提供的清掃作業(yè)服務(wù);另一方面作為政府的基層機(jī)構(gòu),按照屬地化原則對轄區(qū)內(nèi)環(huán)衛(wèi)工作進(jìn)行管理。從目前全區(qū)的情況來看,各街道辦事處在認(rèn)識上存在“我花了錢,就只需要享受服務(wù)、提出要求”,“出錢請公司就等于是在管理”的問題。使街道辦事處作為基層工作管理者的角色缺位。從今年市、區(qū)相關(guān)部門對環(huán)衛(wèi)工作檢查及日常巡查的情況來看,全區(qū)各街道辦事處均不同程度存在對環(huán)衛(wèi)工作管理松懈的問題,有的轄區(qū)甚至幾乎沒有日常管理,將工作交給公司后就放手不理了。

2、標(biāo)準(zhǔn)、制度缺位

標(biāo)準(zhǔn)、制度缺位,是角色缺位的延續(xù),由于管理主體疏于管理,也就沒有針對轄區(qū)各條街道和各個(gè)社區(qū)的實(shí)際情況制定出相適應(yīng)的管理標(biāo)準(zhǔn)和制度,更談不上對環(huán)衛(wèi)公司日常工作進(jìn)行指導(dǎo)和幫助,導(dǎo)致環(huán)衛(wèi)公司在作業(yè)時(shí)的隨意性大、盲目性大,標(biāo)準(zhǔn)不清、重點(diǎn)不明,工作方式也相應(yīng)成為了迎檢時(shí)忙于突擊、群眾反映時(shí)動作緩慢、日常工作時(shí)手足無措。

3、科學(xué)的考核方法缺位

市容環(huán)衛(wèi)問題形成原因復(fù)雜,形成速度快,從出現(xiàn)問題到發(fā)現(xiàn)問題、處理問題需要一定的緩沖時(shí)間,而目前的監(jiān)督考核往往是看表面現(xiàn)象,突擊檢查、走馬檢查情況比較突出,一看見有垃圾扔在地上就扣分,普遍缺乏從形成污染的原因、清除污染的反應(yīng)速度、清除后的效果等綜合情況來監(jiān)督和考評。

三、針對問題的建議:

我區(qū)自環(huán)衛(wèi)工作市場化運(yùn)作開始至今已有兩年半時(shí)間,我們逐步發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有運(yùn)作方式中存在的一些弊端,也逐漸積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在,應(yīng)該進(jìn)一步解放思想、立足實(shí)際,力求改變過去相對保守、不適應(yīng)需求的工作方式,推進(jìn)我區(qū)環(huán)衛(wèi)市場的健康運(yùn)作。

(一)科學(xué)測算、逐級細(xì)化,建立健康的價(jià)格體系

從國內(nèi)外各大城市已有的環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)來看,健康的價(jià)格體系,應(yīng)該由“成本+稅收+合理利潤”構(gòu)成,這一理念應(yīng)該作為我們建立健康價(jià)格體系時(shí)貫穿始終的原則。我們要擺脫以往采取“無標(biāo)底低價(jià)中標(biāo)”的招投標(biāo)模式,將低價(jià)低作業(yè)質(zhì)量的競爭通過經(jīng)濟(jì)調(diào)控的手段使其改變?yōu)榻】祪r(jià)高作業(yè)質(zhì)量的競爭。目前,市城管局牽頭制定了成都市城市環(huán)境衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn),我們還需要進(jìn)一步對該標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分解和細(xì)化,在其指導(dǎo)下制訂出更加適應(yīng)我市市情、更加適應(yīng)各街道、社區(qū)實(shí)際情況的管理標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)費(fèi)投入標(biāo)準(zhǔn),建議會同勞動、民政部門及街道、社區(qū)工作人員,并聘請社科院專家共同做好測算,使我市環(huán)衛(wèi)工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)更加細(xì)化,各項(xiàng)成本、投入能夠有“一本清楚帳”,同時(shí)也限定環(huán)衛(wèi)企業(yè)的合理利潤空間,保障一線工人應(yīng)得的利益,保證政府投入資金能夠得到有效使用,使全區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化運(yùn)作得以健康實(shí)施。

(二)找準(zhǔn)角色、強(qiáng)化管理、落實(shí)責(zé)任、真抓實(shí)干

健康價(jià)格體系的建立,是使市場主體發(fā)揮主觀能動性,積極主動做好工作的基礎(chǔ),而使其保質(zhì)保量完成工作的最終保障還是在于嚴(yán)格、實(shí)在的管理和監(jiān)督。

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