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三嚴(yán)三實(shí)專題教育心得體會：做一名合格的組工干部

　　　  習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律已，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。這是對共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準(zhǔn)則的要求，也是對做組織工作干部的底線要求。本人2015年7月份到機(jī)關(guān)黨委從事組織 人事工作，已經(jīng)兩年多了，對如何踐行“三嚴(yán)三實(shí)”？如何做一名合格的組工干部？自己在認(rèn)識上經(jīng)歷了一個不斷思考和不斷深入的過程，在實(shí)踐中也經(jīng)歷了一個不斷學(xué)習(xí)和不斷提高的過程。下面我談點(diǎn)個人的學(xué)習(xí)體會。
　　　  一名合格的組工干部要求在政治定力、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面，具有更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求。習(xí)近平總書記“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，組工干部必須要做出表率。
　　　  政治定力的養(yǎng)成，重點(diǎn)在于“嚴(yán)以修身”和黨性修養(yǎng)，關(guān)鍵在于堅(jiān)定的理想信念。組工干部的黨性修養(yǎng)包涵了理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、文化知識和業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、組織紀(jì)律修養(yǎng)等各個層面。只有堅(jiān)定的理想信念，才能具有強(qiáng)烈的組織工作認(rèn)同感，從內(nèi)心深化為殘疾人服務(wù)，為殘聯(lián)系統(tǒng)的干部職工服務(wù)，為推進(jìn)殘疾人小康生活進(jìn)程，提供堅(jiān)定的組織保障。用工作中的主動作為、大膽作為、積極作為、搶先作為等“正向能量”的行為，引導(dǎo)機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，在難題面前勇于開拓，在矛盾面前真抓敢管，在風(fēng)險面前勇?lián)?zé)任。組工干部要在能力上練就過硬本領(lǐng)，敢于較真、敢于擔(dān)當(dāng)。“打鐵更需自身硬”，面對“四風(fēng)”現(xiàn)象、面對腐敗問題，面對網(wǎng)絡(luò)時代人們思想意識多元化的傾向，以及殘疾人要求共享經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展成果的意識不斷增強(qiáng)等復(fù)雜多變的形勢，對我們黨員干部、殘疾人工作者，特別是從組織工作干部的“修養(yǎng)”要求必將越來越高。
　　　  組織工作干部擔(dān)負(fù)著選人用人、考察干部的工作職責(zé)，要求自身在知識儲備、能力素質(zhì)上必須要“先人一步”、“高人一籌”，既要勤學(xué)善思，不斷拓寬豐富知識面；更要掌握和了解干部、職工的思想動態(tài)、工作實(shí)際、學(xué)習(xí)生活、家庭背景和自然狀況的方方面面。在善于發(fā)現(xiàn)和掌握干部的德能勤績廉等全面情況的同時，更要善于發(fā)現(xiàn)和掌握干部的特長、專長和個人能力，考察干部做到細(xì)致、準(zhǔn)確、全面。為黨組把想干事、能干事的干部用到適合的崗位上，提出有價值的任用建議。
　　　  作為組工干部要把習(xí)總書記所強(qiáng)調(diào)的 “謀事要實(shí)”作為工作追求和實(shí)踐的根本。謀事以實(shí)為本，要從實(shí)際出發(fā)、要尊重客觀規(guī)律、要符合科學(xué)精神，摒棄浮躁，始終保持“四心”（平和心、責(zé)任心、實(shí)在心、細(xì)致心），做到勤勉工作，專一求精，諳（an)熟政策、精準(zhǔn)操作、注重細(xì)節(jié)，要堅(jiān)持“一線工作法”搞調(diào)研研究，對基層反映的問題，做到情況諳熟于心，辦法了然于胸，堅(jiān)持以人為本，實(shí)事求是，“善作善成”，努力讓組織滿意、讓干部職工滿意。
　　　  組工干部在形象上要高度重視底線自律。按照習(xí)總書記說的“嚴(yán)以律已，就是要心存敬畏、手握戒盡、慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉”。作為基層黨組織建設(shè)組織者，社會大眾、基層黨員干部對組工干部的服務(wù)能力、工作作風(fēng)以及道德形象，與普通黨員干部相比較，期望值是比較高的。所以，組工干部必須在工作中堅(jiān)守職務(wù)底線，堅(jiān)持公道正派，力戒選人用人的私心，力戒私情私利的泛濫；在廉政上要堅(jiān)守紀(jì)律底線，“有所畏懼”時刻緊繃“黨紀(jì)國法”高壓線，守得住清苦，耐得住寂寞，抵得住誘惑，分清公權(quán)和私權(quán)界限，不犯規(guī)不違矩；在思想上堅(jiān)守道德底線，以“榮辱不驚、去留無意”的豁達(dá)胸懷，堂堂正正做人，干干凈凈做事，正氣凜然，一塵不染，樹立組工干部良好的公眾形象和認(rèn)可度。
　　　  “做人要實(shí)”就要忠誠守信做人，是做好一切事情的基礎(chǔ)，只有做好人，才能做好官。組工干部要對黨、對組織、對同志忠誠老實(shí)，以做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事為榮，老老實(shí)實(shí)做人既是一種高尚的人生態(tài)度，更是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡赖聦?shí)踐。提倡10種老實(shí)人：1.不和上級套近乎但積極配合上級工作的人；2.不和上級多走動但能體諒上級良苦用心的人；3.不往上級家里跑但常往基層跑的人；4.不關(guān)注上級的生活私事但能幫下層排憂解難的人；5.不當(dāng)面恭維上級但能幫組織樹立威信的人；6.不向上級表態(tài)但能高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)的人；7.不愛表功但能創(chuàng)造性工作的人；8.不愛提個人要求但工作積極的人；9.不看上級臉色行事但能秉公辦事的人；10.不喜歡給在職領(lǐng)導(dǎo)“燒香”卻給離職領(lǐng)導(dǎo)“送溫暖”的人。組工干部要帶頭做老實(shí)人，與老實(shí)人為伍。要向這10種老實(shí)人看齊。同時，要嚴(yán)把干部選拔任用的“誠信關(guān)口”，重點(diǎn)是全面掌握干部的個人檔案、個人有關(guān)事項(xiàng)報告等，所能夠反映干部是否“誠信”的基礎(chǔ)資料，把甄別干部是否堅(jiān)守誠信，貫穿到干部培養(yǎng)、考察、使用的各個環(huán)節(jié)，在黨員干部中營造講誠信的良好風(fēng)氣。做到“不讓老實(shí)正派人吃虧、不讓投機(jī)鉆營者得利”。

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