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**鎮現轄39個村街，常住人口8.7萬人，流動人口5.2萬人，鎮域面積104.7平方公里，建成區面積18.6平方公里。鎮黨委現下設黨組織74個，其中黨支部72個、黨總支1個、企業黨委1個；有黨員2820名，其中農村黨組織39個，農村黨員2002名。

近年來，我鎮黨委切實發揮“主角”作用，深入貫徹落實科學發展觀要求，認真履行“管黨”職責，堅持把不斷提高黨員隊伍的整體素質和服務水平，作為基層組織建設的基礎環節來抓，動實招，求實效，努力把黨員的教育管理工作往深里做、往實里做、往細里做。通過組織黨員參加“保持共產黨員先進性教育”、“解放思想大討論”、“講樹求”和舉辦多種類型的專題培訓班等形式不斷強化黨員的教育管理工作，有效激發了全鎮黨員隊伍的整體凝聚力和戰斗力，推動了全鎮基層黨建工作的整體上檔升級。我鎮發展農村黨員工作、素質工程、村級集體經濟、“一好雙強”型村黨組織書記隊伍建設等多項工作取得明顯成效，典型經驗先后在《求是》、《共產黨員》、《廊坊日報》等多家媒體刊發，鎮黨委多次被河北省委、廊坊市委授予“優秀鄉鎮黨委”榮譽稱號。基層黨建工作的扎實開展，促進了全鎮經濟及社會各項事業的健康快速發展，**鎮先后被命名為“中國鄉鎮綜合實力500強”、“中國產業集群50強”、“中國商貿名城”、“中國最具發展優勢的城鎮”。以下是我鎮在黨員教育管理工作中的一些經驗：

一是抓機制。為強化責任意識，增強黨員教育管理的針對性和實效性，我們首先是完善黨員教育管理領導機制，鎮黨委負總責，分管組織工作的領導具體協調黨員教育培訓工作，組織、宣傳、農業等相關部門分工負責，各有側重，密切配合，同時各基層黨組織書記作為直接責任人，協助做好黨員教育培訓工作，防止出現多頭重復教育現象，影響黨員教育培訓的整體效果。其次是整合有效的教育培訓資源，年初即制定完善的黨員教學培訓計劃，打造一些如遠程教育網絡、鎮有線電視、黨務宣傳欄等教育培訓載體，每年統籌辦好幾期針對農村黨員的政治教育、技術教育、基礎教育等培訓活動。再次是建立黨員教育培訓專項經費。通過鎮財政補貼一點、黨費留存一點、其它渠道爭取一點的辦法，切實解決教育培訓經費不足問題。教育培訓經費用于設備購置、基地建設、師資聘請、表彰獎勵等，真正把全鎮的黨員教育培訓工作提高到一個新的水平，為黨員教育管理夯實組織領導基礎。08年以來累積投入教育培訓經費2萬余元。

二是抓管理。為打造堅強的農村黨員干部隊伍，鎮委把發展農村黨員工作作為加快農村發展戰略的關鍵工程，從細化責任、健全制度、嚴格管理等方面入手，摸索形成了以“三堂會審、八個把關”為核心的發展黨員工作機制，培養建設新農村的骨干力量，有效提高了發展黨員工作的質量。一是拓展黨員發揮先鋒模范作用平臺，深入推進“三定三評”、“雙培雙帶”活動，做到黨委定期督導，村級黨組織定期匯報、嚴格落實，有力提升了黨員良好形象。二是嚴格發展黨員程序，優化黨員結構，抓住關鍵環節，嚴把“三關”，確保發展黨員質量。三是建立后備人才庫與重點培養對象的鏈接，積極發現并推介一批優秀分子吸收到黨員隊伍，做到定向培養，并適時選進村街支部班子，為村級基層組織建設夯實基礎。2009年以來，全鎮發展農村黨員68名，吸收入黨積極分子183人。新發展的黨員中，35歲以下60名，占88%；高中以上文化程度55名，占85%；經濟型、技能型人才62人，占91%。黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力在經濟社會發展中進一步提高：全鎮11家年納稅超過500萬元的企業中有8家企業業主為黨員。同時，我們還加大了企業黨組織黨員規范化管理，通過創新機制、制度和載體，加大流動黨員的教育管理培訓力度，建立了“鎮、村、企”三級黨員檔案管理庫，落實了管理人員和硬件設施，全鎮所有黨組織全部實現了微機登統，切合實際，與企業建立了流動黨員管理活動臺賬，及時發放了《流動黨員活動證》。

三是抓舉措。根據新的形勢任務的要求，按照從嚴治黨的方針，我們針對黨員隊伍中存在的主要問題，不斷強化黨員的教育管理。具體工作中，會同上級組織部門提出長期和近期的黨員教育工作意見，檢查和指導各基層黨組織實行黨員目標管理，開展民主評議黨員、“爭先創優”活動和主題實踐活動，建立健全“三會一課”、輪訓黨員的制度、黨員電化教育等黨員教育陣地方面的工作，總結、推廣黨員教育工作的新經驗，研究新形勢下黨員教育工作中的新問題，提出新的對策和改進措施，力爭把經常性教育、健全配套機制、強化制約監督作為關鍵環節抓緊抓好。07年以來，我們在深入調研、反復征求意見的基礎上，先后以鎮委文件的形式制定出臺了《2007年(！)基層組織建設工作要點》、《關于2007年度發展黨員工作的意見》、《2007年基層組織建設“511”工程的安排意見》、《關于嚴格黨的組織生活及貫徹落實村街有關管理制度的具體實施意見》以及《農村基層組織建設長效機制匯編》等有關文件，作為各基層組織黨建工作的指導性意見抓緊抓好。同時，匯同《中央辦公廳印發〈關于加強黨員經常性教育的意見〉等四個保持共產黨員先進性長效機制文件》等資料一并輯印成冊，形成《**鎮2007年度基層組織建設資料匯編》，下發到各基層支部，作為全鎮基層組織建設工作的指導性意見，要求各支部嚴格遵照執行。為保證各項制度、文件的落實到位，鎮委成立了督導巡視小組，堅持每季度深入各村街，檢查、督導各項制度的落實，堅持定期匯報、通報，檢查結果同年底考核獎懲掛鉤，從而為基層組織建設提供了有力依據。為深化基層組織建設的整體效果，我們還積極開展農村基層組織建設“百日會戰”集中整頓活動，以全鎮39個村街為主體，分為四個階段、八個步驟實施，內容涉及村街兩委班子建設、干部隊伍建設、“兩室”建設、“一制三化”、“三定三評”及基層民主政治建設等多項基層組織規范化建設工作，從而夯實了黨員教育管理的制度基礎。

四是抓培訓。在配合市委抓好黨員經常性教育的基礎上，我鎮黨委堅持把農村黨員干部培訓工作作為一項長效工作機制抓緊抓好，充分利用舉辦各種短、中期培訓班以及到發達地區參觀交流等形式和途徑，不遺余力開展村街黨員干部培訓教育，從而使流動黨員培訓機制、黨員教育培訓機制進一步健全，成果更加明顯。先后采取思想政治培訓、村兩委崗位素質培訓、農村干部專業素質培訓、學歷教育等多種形式強化黨員的培訓力度，并對中青年黨員開展市場營銷、企業管理、種養殖技術等培訓，提高他們的技能，增強其致富本領。同時，嚴把培訓和入口關，強化新發展黨員和入黨積極分子的教育培訓。去年以來，先后聘請各類專家教師授課10余次，受訓農村干部千余人次。我們還專門制定下發了《關于建立農村黨員干部冬季集中教育培訓工作機制的意見》、《關于開辦農村工作課堂及支部書記論壇活動的意見》等一系列文件，先后制定下發“講樹求”、座談會交流材料、農村工作課堂等各類培訓材料2000多套次。通過“請進來，走出去”等方式，先后為500多人次黨員干部提供外出參觀學習交流機會。同時

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