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2014年工會工作報告

各位領導、各位代表：
學校工會在縣教育局工會和學校黨支部的正確領導下，在學校各部門的大力支持下，堅持以教學為中心，加強教師隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以教代會為主要方式推進學校的民主管理，以文體為載體推進學校精神文明建設，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難。在全體工會會員的共同努力下，圓滿完成了年初制訂的計劃，為創建和諧校園、平安校園，做出了積極的努力，取得了一定的成績，我受學校工會委員會委托，向大會做工會工作報告，請代表們審議。
 一、加強教職工隊伍建設，提高教職工整體素質 。
1、學校工會積極配合學校黨支部工作，加強教職工政治學習和師德教育活動，努力提高教職工的政治素質。
2、學校與全體教職工簽訂了《XX縣實驗小學教師拒絕有償家教、推銷教輔用書、嚴禁體罰學生承諾書》。
3、今年年底，學校針對《XX縣實驗小學師德師風考核制度》，將對全體教職工進行了量化考核，考核等級分別為優秀、良好、合格、不合格。
二、開展“爭創學習型組織，爭創知識性教工”活動。
1、為了使教師專業水平得到提高，學校多次精心組織教師赴外學習、參觀。2014年11月6日——9日、11月13日——11月16日，我校全體語、數學教師在校長王XX、倪XX副校長的帶領下，先后赴XX省XX市XX區實驗小學參加“現代與經典”大型教學觀摩活動，讓教師們大開眼界，增長見識，受益匪淺。
2、2014年10月25日，熊XX老師代表我校參加了縣總工會和縣教育工會聯合舉辦的全縣教育系統教學技能競賽活動，榮獲小學組三等獎，排名第五。通過開展教學技能競賽活動，增強了教師現代教學設計意識，提高了教師理論素養，夯實了教師教學基本功，極大地推動了建功立業活動的開展。
3、學校女教職工委員會與時俱進做好女教職工工作，維護女教職工合法權益，積極開展豐富多彩的活動，出色地完成了本單位工會和上級工會女教職工委員會的各項工作任務。10月份我校女教職工委員會被授予“江西省先進女教職工委員會”稱號。
4、2014年3月，學校工會被評為“省教代會制度建設先進單位”。
三、時刻關愛教師生活，將教職工的冷暖記掛心上。
1、凡是知道教職工（含退休教師）本人生病住院，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體健康。遇到教職工直系家屬作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發動工會會員主動給予關心，幫助解決善后事宜。一年來，學校工會建立了困難教職工檔案，共看望慰問了程XX、徐XX、周XX等生病住院教師和退休教師十多人次。
2、為全校教職工辦理了40元一份的人身意外傷害互助保險，為女教職工辦理了10元一份的女職工幸福互助保險，并定期組織女職工進行婦科檢查，使職工的疾病得到了及時發現和醫治。
3、2014年9月15日上午，在校榮譽室舉辦了 一年一度的“九九重陽節”退休教師座談會。四十多位退休教師歡聚一堂，共敘友情，共謀發展。會后，校全體行政和老教師們共聚晚餐，個個臉上都洋溢著愉快的笑容，共祝學校明天更美好。
四、積極開展文體活動，豐富教師的業余生活。
1、學校工會千方百計落實教職工健身強體、愉悅身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉獻”的理念深入人心。每天到校后，許多教師在塑膠跑道上或慢跑或疾走，為美麗的校園增添了一道亮麗的風景。
2、堅持以教工的需求為出發點，以提升辦學品位為著力點，精心打造溫馨和諧的教工之家，積極開展形式多樣的文體活動。如“花開五月．幸福實小”慶“五一”教職工游園活動；校園藝術節暨慶“六一”活動、“我和春天有個約會”教職工春游活動、教師10×100米接力賽、男教師1000米賽跑、女教師800米賽跑等。
3、選派女教師參加第二屆全縣女教師基本功及才藝比賽。鄭XX等教師參加了多項比賽，取得了較好的成績，鄭芬芬老師奪得了教學基本功及才藝全能獎（小學組）和個人單項獎（小學組）兩項一等獎，充分展示了我校女教師的才藝和魅力。
4、做大做強三大協會——男子籃球協會、女子舞蹈協會、羽毛球協會。每周二、周五為男子籃球協會集訓日，周五下午第三節課為女子舞蹈協會集訓日，周三下午第三節課為羽毛球協會集訓日。三大協會做到定時間、定地點、定專職輔導教師、定訓練計劃。參加集訓的教師必須嚴格遵守協會規章制度，不遲到，不早退，做到有事先請假。
五、完善教代會制度建設，加強學校民主管理。

1、本學年，學校根據去年教代會的提案，推動和落實了以下幾項工作：
（1）全校52各班級安裝并調試好了多媒體教學設備，實現了班班通，切實完善了學校辦學條件，提高了課堂教學效率。
（2）爭取校園改造資金，改造了綜合部的運動場，鋪設了人工草坪。整治了植物園的環境衛生。
（3）購買了100套課桌凳，用于改善學前班和多媒體教室的條件。
2、深入抓好校務公開監督工作，辦好校務公開專欄，讓全體教職工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作都做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，充分發揮工會組織的上傳下達、溝通理解的橋梁紐帶作用。做好校務公開的臺帳工作，每一次校務公開都要有記錄，有圖片，將校務公開落到實處，不走形式。2014年11月學校為了增加職稱評聘的透明度，成立了學校職稱評聘小組，評聘小組由王XX等7人組成，整個評聘過程邀請評聘對象全程參與，評聘工作做到公開透明，順利完成了本年度教師職稱的評聘工作。
一年來通過大家的共同努力，我校工會組織取得了一些成績，但也存在著一些不足。總之，學校工會將一如既往地發揚優良傳統，熱心為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮橋梁作用，把工會辦成教職工最溫馨的家。

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