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為進一步貫徹落實縣紀委《關于進一步治理庸懶散問題的實施意見》（江紀發﹝2011﹞16號），改進工作作風，提高工作效率，增強全鎮干部職工的責任意識和服務意識，樹立廉潔、勤政、務實、高效的干部隊伍形象，我鎮認真抓好各個階段工作的落實。堅持全員發動、領導帶頭、上下聯動、聯系實際、務求實效的原則，堅持把思想教育、檢查整改和樹立典型貫穿始終，突出抓好學習教育、整改提高、建章立制等三個環節。現對此項整改工作情況匯報如下：
    一、學習教育階段（2011年9月13日—2011年9月20日）
    （一）加強組織領導
我鎮領導高度重視此項工作，成立了治理慵懶散工作領導小組，由黨委書記楊慶富、鎮長張鵬擔任組長，各副書記、副鎮長擔任副組長，鎮各辦公室負責人任成員。領導小組下設辦公室，由黨政辦主任蘇曉蘭同志任辦公室主任，具體負責組織協調和日常事務工作。
    （二）制定整改方案
結合我鎮實際，制定了《XX鎮關于進一步治理慵懶散問題加強機關紀律作風建設的實施方案》，并印發各辦公室，要求全鎮職工認真研究學習。
    （三）強化理論學習
    （1）我鎮通過召開黨委會、職工大會等形式，組織全體領導干部認真學習胡錦濤總書記在十七屆中紀委六次全會、劉奇葆同志在省紀委九屆七次全會、方小方同志在市紀委六屆八次全會上有關作風建設和治理慵懶散問題的重要講話精神，深化對慵懶散問題的認識，統一思想，大力倡導求真務實、真抓實干的作風。會后開展討論，提出自己的建議和意見。
    （2）各辦公室開展“部門標兵”活動，進一步加強宗旨教育、科學發展觀教育、政治紀律教育、群眾觀點和群眾立場教育，從思想上強化群眾觀念，做好以人為本、執政為民的表率。結合創先爭優活動，緊密聯系本單位重點工作任務，加強政風行風建設，大力促進效能提速，努力營造良好的發展環境。
     二、整改提高階段（2011年9月20日—2011年10月20日）
    （一）廣泛征求意見
    通過召開全體職工大會、設立群眾意見箱，廣泛征求干部職工和服務對象的意見建議，找準我鎮庸懶散問題的癥結，梳理突出問題。
    （二）自查自糾
    組織干部職工對照庸懶散問題深入細致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，并對我鎮存在的個性問題和共性問題進行全面、準確、客觀的分析和總結。
針對存在的問題進行整改，制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施，并適時組織開展了一次珉主評議，組織服務對象進行珉主評議，整改效果得到了服務對象的好評。
    三、建章立制階段（2011年10月20日—2011年11月10日）
    （一）建立完善崗位責任制
結合我鎮實際，建立了權責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，進一步明確了責任主體、責任內容和責任指標，有效的解決了只能交叉、責任不清、事權分立、多頭管理的問題。
   （二）建立完善干部考核和干部考評制度
建立完善了干部實績考評指標體系，堅持績效考核和干部考評、年度考核與平時考核、領導考核與群眾評議相結合，準確考評干部的德能勤績廉。
    （三）建立健全獎勤罰懶制度
嚴格執行限時辦結制、責任追究制、上下班簽到制、請銷假制度，對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著的單位和個人進行獎勵；同時，對工作推進慢、辦事效率低、群眾意見大的單位和個人進行相應的處罰。
     為了進一步保持整改效果，我鎮治理懶散問題加強紀律作風建設工作領導小組將對各辦公室開展整治工作情況以及整改落實情況實行抽查，采取定期不定期的方式開展明查暗訪，季度進行一次全面檢查。對重視不夠、落實不力、推進緩慢、整改不到位的股室和個人按相關規定進行問責處理，確保按標準完成整治工作。
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