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講話致辭

班主任工作會議講話稿(校長)

分類: 講話致辭 范文詞典 編輯 : 范文大全 發(fā)布 : 02-14

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班主任工作會議講話稿(校長)

  
 占用下班時間一個小時左右,召開一個班主任會議,這個會議非常有必要開,先請班主任匯報各班組隊情況和訓(xùn)練進(jìn)展情況、訓(xùn)練計劃。下面我講幾點(diǎn):
  一、充分認(rèn)識組建6支隊伍的重要意義,要站在全面育人的角度看待這一問題。這六支隊伍的組建,既是文化育人的需要,也是教學(xué)改革的重要舉措,更是活躍班級氣氛、增加班級凝聚力的舉措。大家想一想,一個學(xué)校,如果沒有了文化,沒有了活動,是什么情形呢?一灘死水,死氣沉沉。哪個班的活動搞得好,哪個班就有生機(jī),哪個班就有活力。例子就不用舉了,大家也都能看到。行政會既然定了,校長辦公到再次進(jìn)行了研究,說明了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對這項工作的重視。
  二、克服畏難情緒,加緊訓(xùn)練,這是當(dāng)前壓倒一切的工作,所有的工作要服從于《弟子規(guī)》誦讀隊、動感舞隊和健美操隊的訓(xùn)練,包括教職工健美操隊,以及各班的健美操隊,遇到?jīng)_突,其它工作無條件服從于這幾支隊伍的訓(xùn)練。教職工健美操隊在訓(xùn)練時,任何人不能請假。合唱團(tuán),必須加上校歌,否則叫做忘本,這是我們的靈魂與核心,也是我們的精神。各班的健美操隊,自己抽時間訓(xùn)練,統(tǒng)籌安排,有什么困難自己克服,要全身心投入到訓(xùn)練中,確保取得好的成績。
  三、加強(qiáng)督查檢查,本來計劃實行日匯報制度,但今天看了看情況,大家的畏難情緒沒有了,也就不用每天開,但要檢查。我不相信,組織不好這六支隊伍,組織不好教職工的健美操隊,組織不好各班的健美操隊。只要用心,只要你是站在愛學(xué)生的角度,就不會講困難的,就不會講條件的。所有的訓(xùn)練,列入班級考核中,列入班主任考核中,列入全校的考核中。各班班主任在訓(xùn)練時,要學(xué)學(xué)白艷訓(xùn)練高三會計一班的跑操和《弟子規(guī)》誦讀的精神。最近,我感覺三年級的兩個班風(fēng)氣很正,學(xué)習(xí)氣氛也濃。現(xiàn)在的班主任,不是誰也可以當(dāng)?shù)模皇呛唵蔚氖聞?wù)型班主任,而是有活力的、能帶領(lǐng)一個班級走向健康、向上、成功的班主任。
  如何當(dāng)好一個班主任,講幾點(diǎn):
  第一、班主任工作很累,這一學(xué)期開學(xué)以來更累,當(dāng)然成績也是有目共睹的,班級紀(jì)律能到現(xiàn)在的水平,大家功不可沒。
  第二、班主任不是誰想當(dāng)就能當(dāng)?shù)模膊皇钦l不想當(dāng)就可以不當(dāng)?shù)摹R院笥冒嘀魅危灰フ髑笠庖姡苏l就是誰,我們認(rèn)為誰合適就用誰,包括值班。
  第三、當(dāng)班主任要有愛心,最近,我一直在講態(tài)度問題,態(tài)度,關(guān)鍵是對學(xué)生、對家長的態(tài)度,要讓學(xué)生和家長感覺到溫馨、溫暖和文明。
  第四、當(dāng)班主任要心胸寬廣。我們考慮問題,制定措施,必須站在全局的立場上,必須站在育人情懷上,否則表現(xiàn)的就是心胸狹窄、小家子氣。執(zhí)行力的問題,講得太多了,昨天在大會上安排的下班前要交幾支隊伍組建的名單,為什么有的同志不交呢?我講過,我們在行政會上或者校長辦公會上定的事項,決定之前會讓你充分發(fā)言,定了的誰也不要在下面講反面的語言了。
  第五是關(guān)于班主任的考核,就是要拉開檔次,不管你是誰當(dāng)?shù)陌嘀魅危己嗣媲耙宦善降龋貏e是行政領(lǐng)導(dǎo)兼任班主任的,要帶頭做好工作。所有的班主任要對照考核細(xì)則,自己給自己打一下分,看看自己的哪些工作沒有完成,不要給你發(fā)班主任費(fèi)的時候,你一下子適應(yīng)不了。工作不想做,做不好,還想打高分,是不可能的。行政領(lǐng)導(dǎo)兼任班主任的不要有想讓照顧你的想法。班主任手冊的填寫,這么簡單的工作也做不了。還有跑操,不能跑的,或者有事的,一定要履行手續(xù),否則扣了分,就有點(diǎn)不舒服了。
     第六是關(guān)于文明縣城的創(chuàng)建。最近,全縣上下都在創(chuàng)建全國文明縣城,我們責(zé)無旁貸,一定要在文明校園、文化校園的建設(shè)上再加把勁,要給同學(xué)們講,要做文明人,最近還有一個工作重點(diǎn),就是同學(xué)們的文明用語。《弟子規(guī)》的學(xué)習(xí)踐行活動,一定要重視起來。
 



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