會議發言范文：嚴以用權專題發言稿：要做嚴以用權的表率是由范文詞典為您精心收集，希望這篇嚴以用權專題發言稿：要做嚴以用權的表率范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友，以下是嚴以用權專題發言稿：要做嚴以用權的表率的正文：

嚴以用權專題發言稿：要做嚴以用權的表率

　  權力，是組織授予、人民賦予，是干部使用、群眾受益。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。古人講，“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。”強調的就是用權為公。習近平總書記強調指出：“公權為民，一絲一毫都不能私用。領導干部必須時刻清楚這一點，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。”賦予了嚴以用權更加鮮明的時代特征。組織工作的基本內涵是選好干部、配好班子，建好隊伍、聚好人才，抓好基層、打好基礎。對組工干部而言，嚴以用權，最主要的表現是在選人用人上，必須時刻自重、自醒、自警、自勵，做到秉公用權，敢于擔當，干凈干事。
　  一、嚴用權
　  選拔任用干部是組工干部手里一項特殊的權力，也是組織工作最核心的職能之一，直接關系著黨的事業的健康發展。首先要明確權力溯源。習總書記在“三嚴三實”集中學習會上強調：“共產黨人的一切權力來自人民”。作為組工干部必須從思想上厘清權力溯源，始終牢記“權力來之于群眾賦予”的理念，把人民群眾置于心中最高位置，把群眾關切作為指向，嚴格端正權力觀，做到心中有戒。其次，要用權有度。用人是組工干部的重要職責，從嚴用人是組織工作的本質要求，公道正派是用人基本原則。要確保公道正派，就必須認真貫徹執行新的《黨政領導干部選拔任用工作條例》確定的原則和要求，堅持群眾公認、堅持好干部“20字”標準，認真落實中央有關干部能上能下的政策規定，并結合實際，切實保證群眾公認的優秀人才能“上”去，群眾公認不合格的干部能拉“下”來，堅持用作風好的人，大膽起用那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部，讓優秀人才脫穎而出。其三，用權有戒。察人識人的權力是組織授予的，是履行職責所賦予的，為此必須尊重權力，敬畏權力，不濫用權力。只有懷有敬畏之心，才會知所避、知所守、知所止。
　  二、嚴守紀
　  無規矩不成方圓。大道至簡，有權也不可任性。權力法定，要管住權力，濫用就會越權、越軌、越界。守規矩是黨員、干部講黨性的內在要求，是對黨員、干部對黨忠誠的重要體現。組工干部在“用權”時，必須遵守紀律，守住規矩，把權力關進制度的籠子。首先要守規矩。組工干部是黨的重要職能部門，在“用權”時首先必須恪守黨的規矩，將黨的規矩內化于心、外化于行，真正做到“嚴以用權”。要守住政治紀律和政治規矩這兩條紅線，在思想上政治上行動上同上級保持高度一致，遵循組織程序，服從組織的各項決定。要嚴格執行組織人事紀律。組織工作有一套非常嚴密的程序，缺少哪一項程序，都會對整個組織工作造成不利影響，因此要嚴格按程序辦事，做到“履行程序不變通”。尤其在選人用人工作中，要嚴格執行黨的路線方針政策和用人標準，把好程序關，以嚴密的組織程序把優秀干部選拔出來，堅決維護組織人事紀律的的嚴肅性。要樹立法制思維。“法無授權不可為”，任何級別的黨員干部都沒有法外之權。全面推進依法治國，對權力的運行提出了更為嚴格的要求。組工干部更要樹立法治思維，樹立正確的權力觀，帶頭學法、尊法、守法、用法，增強在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，養成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習慣，自覺做到不違法行使權力，不以言代法、以權壓法、徇私枉法。
　  三、嚴自律
　  組工干部是管黨員的黨員，講黨性是核心，失去黨性就失去了根本，如果自己黨性不強，沒有自律意識，就很難做到“從嚴用權”。講黨性，就是要堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強道路自信、理論自信、制度自信，堅定政治定力。要對黨忠誠，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，真正把黨員干部政治紀律和組工干部的“十嚴禁”等紀律要求內化為每一名組工干部的自覺行動和自律準則。要提升道德境界，把修德、立德作為終身課題去實踐，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遠離低級趣味、自覺抵制歪風邪氣，用良好的德行樹立標桿和示范。要敢于擔當。習近平總書記指出，堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。作為組工干部，必須要有敢于擔責的勇氣，具備敢于擔責的能力，要有剛正不阿的凜然正氣，不怕得罪人，敢于同一切違反組織原則的人和事作斗爭，絕不讓帶病的干部得到提拔，不讓善于鉆營的人得到重用，不讓素質高、干事業的老實人吃虧。要敢于講真話，敢于講原則。在矛盾面前敢抓、敢管、敢于拍板，面對急難驗重時敢于挺身而出，不推諉責任，不回避矛盾，為干部撐腰打氣，樹立公道正派、敢于擔當的良好形象。

會議發言范文：嚴以用權專題發言稿：要做嚴以用權的表率版權歸作者所有,轉載請注明出處!