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會議發(fā)言

嚴(yán)以用權(quán)發(fā)言稿:踐行嚴(yán)以用權(quán) 保持廉潔本色

分類: 會議發(fā)言 范文詞典 編輯 : 范文大全 發(fā)布 : 11-13

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嚴(yán)以用權(quán)專題研討會發(fā)言稿:踐行“嚴(yán)以用權(quán)” 保持廉潔本色

   領(lǐng)導(dǎo)干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權(quán)、肩上有責(zé)。如何對待權(quán)力,怎樣使用權(quán)力,是衡量一個干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào),我們的權(quán)力是黨和人民賦予的,是為黨和人民做事的,只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。這是新時期對嚴(yán)以用權(quán)的最好解釋和最根本的要求。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部只有嚴(yán)以用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán),才能保持廉潔本色,才能確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。

   對于手握“權(quán)力”的領(lǐng)導(dǎo)干部來說,自覺做到“嚴(yán)以用權(quán)”就是要做到以下幾個方面。

   要持平常之心 能否做到“嚴(yán)以用權(quán)”,很大程度上取決于對待權(quán)力的心態(tài)。“政聲人去后,民意閑談時”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,要看淡一時的身份、地位和權(quán)力。要堅持做人的根本。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,絕不能有“高人一等”的思想,“一朝權(quán)在手”便盛氣凌人、忘乎所以。要保持普通人的心態(tài),居上而不驕,有權(quán)而不傲,低調(diào)做人,謙遜做官,保持本色,不要在權(quán)力中迷失了自己。要保持心靈的淡定。要正確地看待名利得失,不能對權(quán)力過分迷戀。要知足知止,得之就挑好擔(dān)子,得不到也要守住本分,要靠理智駕馭欲望,而不是被欲望左右理智。這樣,人生才會從容,用權(quán)才不會失據(jù)。要固守精神的家園。做官是一時的,做人才是一輩子。領(lǐng)導(dǎo)干部最后讓人信服的不是在位時的權(quán)力地位,而是一生的品格和操守。所以,官不論大小,權(quán)不論多少,都要堅持良知道義,推崇公平正義,永葆品性高潔。

   要懷戒懼之意 權(quán)力是把雙刃劍,用得其所能造福一方,胡作非為將害人害己。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,有權(quán)不可任性,要時刻以如履薄冰、如臨深淵的心態(tài),知所避、知所守、知所止。權(quán)不亂用,就是要按規(guī)定的程序行使權(quán)力,做到按章用權(quán)不妄為。逾矩失范,往往開敗事之端。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,干任何一項工作,該遵循什么程序、該遵守什么規(guī)矩、該遵從什么制度,都要嚴(yán)格遵守,不能出軌,讓權(quán)力在安全線內(nèi)運行。權(quán)不濫用,就是要按規(guī)定的權(quán)限行使權(quán)力,做到依規(guī)用權(quán)不越界。權(quán)力法定,法不授權(quán)不可為。領(lǐng)導(dǎo)干部要明確職責(zé)所在,對該干什么要心中有數(shù),自覺做到不弄權(quán)、不攬權(quán)、不越權(quán)。否則,干了還可能產(chǎn)生矛盾,甚至是發(fā)生問題。權(quán)不私用,就是要按規(guī)定的要求行使權(quán)力,做到為公用權(quán)不徇私。常言道“公生明、廉生威”,古人講“居官守職以公正為先,公則不為私所惑,正則不為邪所媚”,強調(diào)的都是用權(quán)為公。權(quán)力是公器,一絲一毫都不能私用。領(lǐng)導(dǎo)干部任何時候都要走得直,行得正,做得端,廉潔用權(quán)、克己奉公。

   要強擔(dān)當(dāng)之責(zé) 權(quán)力不是用來欣賞的,也不是用來炫耀的,更不是束之高閣用于收藏的。我們要充分認(rèn)識到,嚴(yán)以用權(quán)和干事創(chuàng)業(yè)不是對立的關(guān)系,嚴(yán)以用權(quán)是為了更好地干事創(chuàng)業(yè)。曾子曰:“士不可以不弘毅”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,坐上了“位子”,就要對得起信任;握住了權(quán)力,就要擔(dān)得起責(zé)任。要“用”權(quán)創(chuàng)業(yè)用權(quán)謀劃,用心決策,著眼單位的未來發(fā)展,堅持不懈地打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn),一任接著一任干,一張藍(lán)圖繪到底,留住后世政聲,給歷史、干部職工和自己一個無悔的交待。要“用”權(quán)干事,想干事、肯干事、多干事、干實事,高標(biāo)準(zhǔn)地履行職責(zé),做到日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負(fù)責(zé)。面對急難險重任務(wù)要豁得出來、頂?shù)蒙先ィ幻鎸ν犸L(fēng)邪氣要敢于較真、敢于碰硬;面對原則問題要立場堅定、旗幟鮮明。要“用”權(quán)為民,使用權(quán)力要順民眾之愿、應(yīng)民心所盼,要從群眾最關(guān)心的問題抓起,從群眾最反感的問題改起,從群眾看得見、摸得著的事情辦起,努力為大家辦實事、解難事、做好事,讓大家擁有更多的獲得感。

   要行謹(jǐn)慎之風(fēng) “恭為德首,慎乃行基”。謹(jǐn)慎,是遠(yuǎn)離危險的良方,是事業(yè)有成的保障。人生在世,有“一招不慎、滿盤皆輸”的遺憾,也有“小節(jié)不謹(jǐn)、終成大錯”的懊悔。權(quán)力有風(fēng)險,用權(quán)更要格外的謹(jǐn)慎,要把握好“三個重點”:一是決策要慎思。重大決策一定要深思熟慮,防止拍腦袋決策,導(dǎo)致結(jié)果與愿望差之千里。眾人智長,一人智短。作決策,切忌獨斷專行。要集思廣益、博采眾長,多向?qū)<矣懡蹋嘞蛉罕妴柌撸绕涫且匾暡煌囊庖姡龅饺媾袛唷⒖茖W(xué)決斷。二是用人要慎查。選人用人是個大學(xué)問,用好一個人,激勵一大片;用錯一個人,打擊一大片。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有愛才的雅量、用才的度量,更要有識人的方法,真正把人看準(zhǔn)識真用對。尤其是要控制好個人的好惡,不要只以自己的眼光評判人,不能只按自己的交情選拔人。三是花錢要慎重。縱覽出問題的干部,與錢財無關(guān)的極少。領(lǐng)導(dǎo)干部在涉及錢的問題上,一定要縝密細(xì)致。在重大項目中,不能有一點的含糊、紕漏;在落實“八項規(guī)定”上,要做明白人、花明白錢、干明白事。

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