国产精品视频yy9299一区_亚洲激情av在线_日本.亚洲电影_久久亚洲精品一区_不卡在线观看av_丁香婷婷久久_另类视频在线观看_99精品视频中文字幕_欲香欲色天天天综合和网_亚洲的天堂在线中文字幕

歡迎來到 范文詞典網(wǎng) , 一個(gè)優(yōu)秀的范文鑒賞學(xué)習(xí)網(wǎng)站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 工作總結(jié) > 年終總結(jié)

年終總結(jié)

2012年生產(chǎn)部年終總結(jié)

分類: 年終總結(jié) 范文詞典 編輯 : 范文大全 發(fā)布 : 08-24

閱讀 :557

年終總結(jié)范文:2012年生產(chǎn)部年終總結(jié)是由范文詞典為您精心收集,希望這篇2012年生產(chǎn)部年終總結(jié)范文可以給您帶來幫助,如果覺得好,請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友,以下是2012年生產(chǎn)部年終總結(jié)的正文:

文秘

2012年生產(chǎn)部年終總結(jié)

尊敬的方總:

您好!

時(shí)光似箭、日月如梭。在圣誕節(jié)的歡樂氣氛里結(jié)束了2012年,我們迎來了新的一年。在過去的一年中生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體員工的共同努力下完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),在此,我對生產(chǎn)部一年來的工作給予總結(jié),同時(shí)祝愿我們公司明年更上一層樓。

一、一年工作回顧

1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面

從9月28日開業(yè)以來,共生產(chǎn)產(chǎn)品x噸,己發(fā)貨產(chǎn)品x噸,庫存x噸,消耗廢鋼x噸,石英砂x噸,水玻璃x噸。目前共有x種產(chǎn)品,在批量小、技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情況下,進(jìn)行實(shí)驗(yàn)和摸索。為達(dá)到客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求,生產(chǎn)部合理的調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,和利用有限的資源,及時(shí)滿足客戶的交貨期,為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ)。

2、產(chǎn)品品質(zhì)方面

今年工作中,在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下合格產(chǎn)品入庫率達(dá)到x% ,離公司的目標(biāo)有一定的距離。只要每個(gè)員工在提高產(chǎn)品質(zhì)量意識情況下,全力的投入到生產(chǎn)每個(gè)環(huán)節(jié)中,產(chǎn)品質(zhì)量一定會穩(wěn)步提高。

3、設(shè)備管理方面

在過去的一年里,各設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)良好,并沒有因?yàn)樵O(shè)備的問題影響到較大的工作,在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),進(jìn)而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。

4、人員管理方面

今年是我公司剛起步的一年,在員工對產(chǎn)品的工藝不太熟悉,人員不太穩(wěn)定的情況下,這無疑給生產(chǎn)管理帶來了極大的壓力,但在這壓力的推動下本部門堅(jiān)持對新進(jìn)員工由老師傅代為培訓(xùn),確保新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色,做到基本能勝任本崗位工作,在這我要感謝老師傅們對新員工的教育和技術(shù)培訓(xùn),正因?yàn)橛兴麄兊闹С稚a(chǎn)部才有了今天的良好局面。

5、安全生產(chǎn)方面

在過去的一年里,我部門將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中,隨時(shí)做到各車間員工的安全知識教育,監(jiān)督和排除各工段存在的安全隱患。確保了生產(chǎn)的有序運(yùn)行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設(shè)備損壞事故。

二、存在的不足和對策

生產(chǎn)部在過去的一年里雖然做了很多的工作,也取得了一定的成績,但也存在較多的問題,主要有以下方面的不足。

1、 質(zhì)量管理方面

1)員工質(zhì)量意識淡泊,目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己,漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識,樹立質(zhì)量危機(jī)感,落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不夠好,不到位有很大的關(guān)系。

2)缺乏全員參與質(zhì)量管理理念,我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意識,而且有的時(shí)候在生產(chǎn)現(xiàn)場存在執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象。

3)缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意識,由于我部門追求生產(chǎn)產(chǎn)量,忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量的記錄。產(chǎn)品在整個(gè)制造過程中,如何完整記錄生產(chǎn)過程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的改善,但離我們質(zhì)量管理所要求做的還差很遠(yuǎn)!

2、 人員管理方面

員工的精神面貌和緊迫感缺乏,在這方面我們在策劃,整頓,制定完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計(jì)劃。實(shí)施有效的激勵(lì)措施,不斷的提高員工的綜合素質(zhì),以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要。

3、 物料消耗管理方面

由于我們沒有對物料消耗及成本進(jìn)行考核,在非正常成本增加時(shí),如工具損耗率高,物料使用質(zhì)量過剩,工人生產(chǎn)不當(dāng)引起的浪費(fèi)。導(dǎo)致這樣的現(xiàn)象存在,主要是員工節(jié)約意識不強(qiáng)。本部門將根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施和節(jié)約能源降低成本的思想教育,使員工的節(jié)約意思和主人翁精神逐步的提高

4、模具檢驗(yàn)方面

由于模具的原因使我們的產(chǎn)品加工余量不夠,造成了次品。生產(chǎn)部將由專人對模具進(jìn)行檢測、檢驗(yàn)。

5、理化管理方面

   理化分析是產(chǎn)品的重要保障,做好理化分析尤為重要,今后的工作中對化驗(yàn)員加強(qiáng)崗位培訓(xùn),提高化驗(yàn)員思想覺悟。

三、 從公司整體方面,我有幾點(diǎn)建議

1、建立健全員工工作職責(zé)制度。對車間各工段和員工都明確規(guī)定在工作中的具體任務(wù)、責(zé)任和權(quán)利,以便做到質(zhì)量工作事事有人管,層層、人人有專責(zé),辦事有標(biāo)準(zhǔn),工作有檢查,這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣大員工的積極性結(jié)合起來形成一個(gè)嚴(yán)密的控制體系。

2、 因公司員工的自身素質(zhì),車間團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感不強(qiáng),長期以來必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率,因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力方面加強(qiáng)樹立與培訓(xùn)。

四、 自身總結(jié)

2012年即將結(jié)束,2012年的工作也即將告一段落,在這一年里,我經(jīng)過自身努力,克服各種困難,特別是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。基本上完成了本年度的工作,經(jīng)歷這一年來的生產(chǎn)管理工作。通過這些項(xiàng)目的管理,熟悉了公司的運(yùn)作流程,掌握了公司系統(tǒng)的操作過程,這為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)。

雖然2012年有所收獲,但是自身的不足之處也暴露無疑:

1. 雖然充滿干勁,但是經(jīng)驗(yàn)缺乏,在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。

2. 跟不上工藝流程和技術(shù)的需求,還缺乏主動溝通和交流的積極性,不善于有效的表達(dá)。這些個(gè)人因素直接影響到了工作的效果。

3. .生產(chǎn)進(jìn)度狀況不能完全掌控,造成拖期、延期現(xiàn)象。

五、2012 年度工作規(guī)劃和工作計(jì)劃

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,繼續(xù)提高本職工作。針對自己的崗位,重點(diǎn)是深入學(xué)習(xí)各工序的工藝流程及研發(fā)相關(guān)知識,提高解決問題的能力。

2.竭盡全力完成生產(chǎn)任務(wù)。在生產(chǎn)過程中充分溝通,過程受控,在生產(chǎn)上下更大的力度,牢記速度、完美的執(zhí)行,以健康愉快的心態(tài)積極主動地完成生產(chǎn)任務(wù)。

3.完善自身素質(zhì)。新的一年,要毫不動搖地成為一個(gè)品德好、素質(zhì)高、技術(shù)強(qiáng)、勤學(xué)習(xí)、善思考、會辦事的聰明人而努力。工作保持長久的熱情和積極性,更需要有“ 不待揚(yáng)鞭自奮蹄 ” 的精神。所以今年來我一直堅(jiān)持做好本職工作,一直做積累,一步一個(gè)腳印堅(jiān)定的向著我的目標(biāo)前行。

4、 加強(qiáng)本職工作,技能學(xué)習(xí)使自己本職工作以及工藝流程能力得進(jìn)一步提高與加強(qiáng)。

5、 樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,加強(qiáng)自身文化素質(zhì)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。

6、 工作中做到積極主動,團(tuán)結(jié)同事,結(jié)合不同的工作環(huán)境及個(gè)人脾氣、性格,做好一線配合工作,使各種人際關(guān)系更加融洽和諧。

最后,我想說不管在哪里工作,做什么工作,態(tài)度和心態(tài)很重要,遇事把心放寬,才能更好的處理和解決面對的問題,從容的面對挑戰(zhàn),不斷的去豐富充實(shí)自己,客觀的面對自己的不足,更好的去改進(jìn),每個(gè)人都會有美好的明天!

在公司不斷的發(fā)展中,我的工作能力和個(gè)人能力都得到了很大的提高,這些和公司的領(lǐng)導(dǎo),同事幫助是分不開的,相信自己在以后的工作中一定會做到最好。公司的發(fā)展和自己的發(fā)展息息相關(guān),這一點(diǎn)覺悟我還是有的,所以我會一直堅(jiān)持努力的工作下去,我相信一定能夠順利的完成公司交給我的工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索,在來年中,我將加強(qiáng)自主管理的意識,勇于開拓創(chuàng)新,加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。也將會遇到很多困難,我相信,在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心培養(yǎng)下、同事的幫助下、自己的努力下,我將不斷提升自己的工作技能水平和個(gè)人文化素質(zhì),為公司建設(shè)作應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

文秘

年終總結(jié)范文:2012年生產(chǎn)部年終總結(jié)版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!

下一篇:團(tuán)支部2012年工作總結(jié) 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:銀行安全保衛(wèi)年終總結(jié) 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

狠狠色丁香久久婷婷综| 日韩有码片在线观看| 亚洲成人www| 91碰在线视频| 日本91福利区| 93在线视频精品免费观看| 欧美一区=区三区| 在线免费观看a视频| 欧美精品一区二区三区涩爱蜜| 欧美精品在线网站| 日韩电影网在线| 欧美视频一区二区三区在线观看| 亚洲婷婷综合色高清在线| 国产成人av一区二区| 免费视频一区| 香蕉视频国产精品| 国产色噜噜噜91在线精品| 超碰国产一区| 国产激情视频在线| 日韩精品系列| 成人网中文字幕| 国内揄拍国内精品少妇国语| 亚洲少妇激情视频| 日韩午夜在线观看视频| 欧日韩精品视频| 亚洲成人激情av| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 成人午夜在线播放| 久久国产免费看| 国产午夜久久| 欧美日韩亚洲一区| 国产一区二区三区电影在线观看 | 1769在线观看| 黄色直播在线| 国产在线观看精品| 日韩av免费一区| 久久久久久综合网天天| 日韩一区二区三区国产| 亚洲无亚洲人成网站77777| 精品国产乱码久久久久久浪潮 | 婷婷开心激情综合| 亚洲精品成人少妇| 中文在线资源观看网站视频免费不卡| 成人免费视频视频在线观看免费| 老司机一区二区| 老司机精品视频网站| 欧美午夜免费影院| 忘忧草精品久久久久久久高清| 久操国产精品| 清纯唯美亚洲经典中文字幕| 亚洲视频一起| 国产精品日韩精品在线播放| 91成人在线| 极品美女一区| 原纱央莉成人av片| 免费h在线看| 白浆在线视频| 超碰97国产精品人人cao| 国内精品不卡| 性欧美1819sex性高清大胸| 99re在线视频| 免费在线视频欧美| 永久av在线| 日韩av中文| 午夜免费福利在线观看| 成人高潮成人免费观看| 春暖花开成人亚洲区| 国产在线视频福利| 国产精品一区在线看| 青青国产在线| 国产永久免费高清在线观看| 男生女生差差差的视频在线观看| 日本人妖在线| 欧美孕妇孕交| 成人免费在线观看| 一级日本在线| av中文字幕在线播放| 黄页视频在线播放| 在线免费av导航| 日本在线视频中文有码| 国产极品人妖在线观看| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频网站| 麻豆福利在线观看| 狠狠操一区二区三区| 欧美13videosex性极品| 欧美magnet| av久久网站| 亚洲国产精选| 97品白浆高清久久久久久| 国产精伦一区二区三区| 久久综合欧美| 99精品美女| 国产一区亚洲| 久久一区国产| 国产一区在线精品| 不卡影院免费观看| 国产午夜精品久久久久久免费视| 日本一区二区动态图| 亚洲同性gay激情无套| 亚洲电影在线免费观看| 一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫| 欧美中文字幕久久| 欧美一区二区三区白人| 日韩高清免费在线| 搡老女人一区二区三区视频tv| 久久综合色影院| 91禁外国网站| 国产日韩欧美中文在线播放| 亚洲嫩模一区| 求av网址在线观看| 麻豆视频在线观看免费网站黄| 欧美va视频| 一区二区亚洲视频| 成人同人动漫免费观看| 欧美日韩一卡| 免费精品视频在线| 成人免费精品视频| 国产精品色噜噜| 午夜精品久久久久久久| 欧美日韩另类一区| 亚洲国产精品中文| www国产精品视频| 4p变态网欧美系列| 992tv在线| 91精品国产91久久久久游泳池 | 日韩免费精品| 成人在线免费观看网站| 国模吧视频一区| 美女www一区二区| av中文字幕在线不卡| 成人免费一区二区三区视频| 欧美午夜影院在线视频| 精品毛片乱码1区2区3区| 一区二区三欧美| 96精品视频在线| 中午字幕在线观看| 国产剧情在线| 一区在线影院| 最新精品国偷自产在线| 亚洲免费大片| 成人一区在线观看| 亚洲特级片在线| 日本高清无吗v一区| 亚洲国产高清福利视频| 欧美福利视频网站| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交| 思思99re6国产在线播放| 美女100%一区| 美女av一区| 亚洲午夜91| 国产麻豆精品theporn| 中文一区在线播放| 亚洲色图激情小说| 7777女厕盗摄久久久| 国产亚洲视频在线| 91av成人在线| 完全免费av在线播放| 欧美aaaaaaa| 精品国产一区二区三区性色av| 欧美限制电影| 日韩精品国产精品| 国产免费成人在线视频| 一本到高清视频免费精品| 亚洲精品理论电影| 2019亚洲男人天堂| 玖玖综合伊人| 日韩在线免费| 日韩免费视频| 狠狠色丁香婷婷综合久久片| 亚洲欧美日韩一区二区| 欧美一区二区日韩一区二区| 久久久国产精品视频| 男人在线视频资源| 91桃色在线观看| 欧美挤奶吃奶水xxxxx| 亚洲美女黄网| 国产午夜精品福利| 欧美亚洲高清一区二区三区不卡| 中文字幕日韩精品有码视频| 国产日产亚洲精品| 污污视频在线| 人人做人人澡人人爽欧美| 色哟哟一区二区三区| 一本久久综合亚洲鲁鲁| 成人动漫网站在线观看| 国产深夜视频在线观看| 青青久久av| 免费成人在线观看| 亚洲品质自拍视频| 亚洲成人性视频| 国产精品爱啪在线线免费观看| 50度灰在线| 久久香蕉网站| 日本不卡免费在线视频| 亚洲精品伦理在线| 亚洲精品ady| 国产精品爽爽爽爽爽爽在线观看| 在线午夜影院| 久草成人在线| 国产激情一区二区三区四区| 欧美日韩国产色| 色老头一区二区三区| 尤物视频免费在线观看| 成人18视频在线观看| 欧美国产日本| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 欧美偷拍一区二区| 久久91超碰青草是什么| 九色视频在线播放| 麻豆国产一区| 美女尤物久久精品| 悠悠色在线精品| 亚洲女人被黑人巨大进入| 成人性教育视频在线观看| 新片速递亚洲合集欧美合集| 欧美一区综合| 欧美韩国日本综合| 精品久久久久久久久久久院品网 | 日韩三级影视基地| 亚洲日本一区二区三区在线观看| 玖玖精品在线| 香蕉久久久久久久av网站| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 亚洲女人天堂成人av在线| 国产女王在线**视频| 日本久久久久| 久久久久久久高潮| 亚洲国产成人porn| 欧美成人激情图片网| 91caoporn在线| 欧美三级午夜理伦三级小说| 国产精品自拍在线| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 68精品久久久久久欧美| 黄页在线观看免费| 亚洲一本二本| 国产精品久久久久毛片软件| 日韩精品中文在线观看| 中文字幕在线一二| 日本精品视频| 久88久久88久久久| 欧美视频三区在线播放| 国产va免费精品高清在线| 中文在线аv在线| 伊人影院久久| 亚洲午夜激情av| 九色精品免费永久在线| 亚洲大胆人体大胆做受1| 91免费精品| 日本一区二区动态图| 亚洲欧美色婷婷| 国产视频福利在线| 免费久久精品| 久久综合久久鬼色中文字| 亚洲精品97久久| 尤物视频在线观看| 小嫩嫩12欧美| 91色porny在线视频| 日韩av综合网站| 青青草超碰在线| 综合国产视频| 久久久久久电影| 国产亚洲a∨片在线观看| 国产高清美女一级毛片久久| 欧州一区二区| 亚洲国产精品v| 日韩中文字幕不卡视频| 好了av在线| 亚洲特级毛片| 五月激情综合网| 日本精品免费一区二区三区| 日韩精品三区| 激情综合色播激情啊| 日韩欧美一级片| 在线观看av网| 国产一区二区区别| 国产精品国产三级国产普通话三级| 色噜噜国产精品视频一区二区| 国产黄网站在线观看| 国产精品多人| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 清纯唯美亚洲综合| 婷婷久久综合九色综合99蜜桃| 国产一区二区三区免费观看| 日韩精品一区二区三区在线观看 | 香蕉视频在线观看免费| 久久91在线| 久久精品视频一区二区| 中文字幕在线日韩 | 伊人影院久久| 一本一本大道香蕉久在线精品 | 欧美mv日韩mv亚洲| 亚洲人成77777男人| 精品国产91乱码一区二区三区四区| 国产精品久久久久久亚洲毛片 | av伊人久久| 亚洲精品午夜久久久| 91国产视频在线| 亚洲成人高清| 91在线观看下载| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 波多野结依一区| 日韩av高清在线观看| 欧美成人精品福利| 91视频在线观看| 激情久久久久久| 91福利精品第一导航| 爽爽免费视频| av在线不卡顿| 图片区小说区区亚洲影院| 国产精品一香蕉国产线看观看| 国产精品视屏| 国产精品国产成人国产三级| 久久免费在线观看| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 国产69精品久久777的优势| 亚洲欧美中文字幕| 国产乱码精品一区二三赶尸艳谈| 日韩国产欧美在线播放| 精品人在线二区三区| 免费成人黄色| 久久一区中文字幕| 欧美v日韩v国产v| av在线free| 久久成人18免费观看| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 久草成色在线| 黑人巨大精品欧美一区| 亚洲欧美资源在线| 涩涩av在线| 成人午夜在线播放| 久久综合电影一区| 久久久加勒比| 国产欧美综合在线| 992tv在线成人免费观看| 97青娱国产盛宴精品视频| 中文字幕一区二区三区不卡| 热久久免费视频精品| 日本欧美三级| 亚洲午夜免费电影| 诱人的瑜伽老师3hd中字| 99久久夜色精品国产亚洲1000部| 色综合色综合色综合色综合色综合 | 国产精品久久久久久五月尺| 日韩三级视频| 午夜精品福利一区二区三区av| 500福利第一精品导航| 亚洲精品中文字幕乱码| 欧美日韩一区在线观看| 在线毛片网站| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 欧美人体一区二区三区| 26uuu亚洲综合色| 欧美精品激情在线| 国产+成+人+亚洲欧洲在线| 一二三四社区欧美黄| 美女网站在线观看| 尤物在线精品| 亚洲精品国产美女| 国产欧美一区二区三区精品酒店| 99久久久免费精品国产一区二区| 欧美激情日韩图片| 另类ts人妖一区二区三区| 天天av天天翘天天综合网| 日韩精品福利| 日韩国产在线观看一区| 在线视频一区二区| 国产精品视频一区二区三区综合 | 最新精品国偷自产在线| 欧美午夜宅男影院在线观看| 阿v免费在线观看| 麻豆国产精品官网| www.欧美精品| 国产精品videossex| 五月天激情小说综合| 国产一级免费在线观看| 蜜桃av一区二区| 久久夜色精品国产| 韩国女主播一区二区三区| 欧美日韩激情小视频| 福利在线播放| 国产最新精品免费| 久久久久久国产精品| 久久综合欧美| 制服丝袜亚洲色图| aa级大片免费在线观看| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 国产精品久久久久77777| 亚洲影视一区二区三区| 精品盗摄一区二区三区| 欧美性理论片在线观看片免费| 最新高清无码专区| 一级片在线视频| 全部av―极品视觉盛宴亚洲| 欧美成人午夜激情| 色综合综合色| 欧美一区二区视频免费观看| 欧美二三四区| 一区二区三区欧美在线观看|