国产精品视频yy9299一区_亚洲激情av在线_日本.亚洲电影_久久亚洲精品一区_不卡在线观看av_丁香婷婷久久_另类视频在线观看_99精品视频中文字幕_欲香欲色天天天综合和网_亚洲的天堂在线中文字幕

歡迎來到 范文詞典網(wǎng) , 一個優(yōu)秀的范文鑒賞學(xué)習(xí)網(wǎng)站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 工作報告 > 述職報告

述職報告

建筑公司工會主席述職報告

分類: 述職報告 范文詞典 編輯 : 范文大全 發(fā)布 : 12-12

閱讀 :643

述職報告范文:建筑公司工會主席述職報告是由范文詞典為您精心收集,希望這篇建筑公司工會主席述職報告范文可以給您帶來幫助,如果覺得好,請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友,以下是建筑公司工會主席述職報告的正文:

建筑公司工會主席述職報告

一、民心是桿秤
作為一名區(qū)基層工會主席,我時刻想到的就是職工群眾的切身利益,細(xì)心的去捕捉職工的心聲,用真情回報各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工。在最基層的地方,沒人聽你說“官話”,必須一件一件地為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。我們要做的,就是要好好打造工會工作的品牌,把工會真正建設(shè)成職工最溫暖的家。
我和我的同事們堅持深入基層職工家里,傾聽職工的呼聲和要求,為他們解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。,我們共走訪慰問了困難職工110戶,組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會,凡是有職工生病住院,我們工會干部都會去探望;凡是離退休工會干部過生日,我們都會去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工,我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻(xiàn)愛心。
去年,基層工會某職工因患重病需進(jìn)行手術(shù),但手術(shù)費(fèi)用高達(dá)10余萬元,可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足手術(shù)費(fèi)用,病者親人愁得火急火燎。當(dāng)我們得知情況后,啟動應(yīng)急幫扶機(jī)制,特批幫扶資金元,同時,組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進(jìn)行捐款,兩天時間,籌集資金2萬余元,在最短的時間幫助該職工湊齊了手術(shù)費(fèi),使他手術(shù)得以順利進(jìn)行。事后,該職工及家人逢人便說:“沒有工會組織的關(guān)懷,我們?nèi)揖投炔贿^那個坎兒。”我們用實(shí)實(shí)在在的行動溫暖著職工的心,我們工會因此被廣大職工視為“職工之家”,我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。
職工群眾的事情無小事,只要我們帶著責(zé)任,用一顆感恩的心、奉獻(xiàn)的心為職工服務(wù),把服務(wù)職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),這樣才能得到職工的信賴和支持。
我也深深感到,民心是桿秤,他可以稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。
二、職工的代言人
“從事工會工作,必須要有鍥而不舍、真抓實(shí)干的精神,要真正把職工群眾當(dāng)成自己的兄弟姐妹,在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認(rèn)可。那么如何關(guān)心職工群眾的生活,維護(hù)好職工群眾的切身利益,保持正常和諧的勞資關(guān)系,這也是我在工作中積極探索、實(shí)踐的課題。
去年,是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的第一年,也是我擔(dān)任區(qū)建筑企業(yè)工會聯(lián)合會工會主席的第一年。我上任后不久,便接到了在建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商的重點(diǎn)工作任務(wù)。當(dāng)我初聽到建筑企業(yè)、工資集體協(xié)商這個詞匯時,滿腦子全都是問號。因為建筑企業(yè)多半是民營企業(yè),法人代表個個都是大老板,資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平時接觸都很難,別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo),將困難說了一大通,表明此項工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)耐心地將開展工資集體協(xié)商工作的意義和重點(diǎn)以及措施方法等與我進(jìn)行了詳實(shí)的交流。我又通過進(jìn)一步的學(xué)習(xí)有關(guān)政策。深感作為一名建筑工會聯(lián)合會主席的責(zé)任重大。特別是在新形勢下維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益更不能懈怠。
4月,區(qū)建筑工會聯(lián)合會召開了工資集體協(xié)商工作會議,同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資集體協(xié)商要約書,并要求各企業(yè)工會主席必須做好工資集體協(xié)商宣傳動員工作,制定出切實(shí)可行的方案措施。針對建筑企業(yè)的特點(diǎn),我決定從兩方面工作入手,第一以上帶下,以建筑企業(yè)工會聯(lián)合會帶動各建筑企業(yè)工會,由建筑企業(yè)工會帶動全體職工;第二以點(diǎn)帶面,以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資集體協(xié)商。我多次組織各建筑工會主席進(jìn)行工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn),同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效,我主動與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系,結(jié)果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我,我便以這兩家企業(yè)為突破點(diǎn),從而帶動其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后,又轉(zhuǎn)向更加艱巨的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗力量,也堅定了我完成此項工作的決心和信心。
當(dāng)此項工作向其他企業(yè)延伸時,企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和配合,并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力,但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標(biāo)是只要能與企業(yè)老總見上面,就是邁向協(xié)商成功的第一步,我就有信心完成協(xié)商??山Y(jié)果卻不是我想象的那么簡單順利,我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門,讓我們找其他副總和分公司領(lǐng)導(dǎo),就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待,企業(yè)工會主席告知我們老總根本沒有出門,是有意回避。并說:我也是拿老總工資的,當(dāng)我向老總說工資集體協(xié)商工作時被嚴(yán)厲的批評一通,老總說:“企業(yè)是我的,效益好了我自然給漲工資,用不著你來跟我談”,我再也不敢找領(lǐng)導(dǎo)了。得知此情況后,我先打電話與企業(yè)老總交流幾次,明顯聽出他不耐煩語氣,我真誠的懇請對方見面,終于獲準(zhǔn)。好不容易見面后,一開口便說:“請你的領(lǐng)導(dǎo)同我談吧”,當(dāng)時,我別提有多尷尬,心里特別難受,但是為了協(xié)商工作順利進(jìn)行我盡量保持微笑,并開玩笑的說到:“-
您連我與您說話的頁   頁機(jī)會都不給嗎?這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學(xué)習(xí)收獲還不少,您的員工對您的評價很高,您是一位有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)在職工心目中的聲望很高,既沒有無故拖欠職工工資,而且各種福利待遇都很好,作為工會聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)大力宣傳你們的好做法”。企業(yè)老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講述協(xié)商過程和協(xié)商的意義,打消了他的顧慮,談判
得以順利進(jìn)行。
還有各別企業(yè)對工資集體協(xié)商產(chǎn)生誤區(qū),認(rèn)為簽訂后如果企業(yè)效益不佳,工資增漲幅度達(dá)不到簽訂標(biāo)準(zhǔn)怎么辦,針對這一顧慮我們進(jìn)一步做工作,耐心解釋樹立他們自信心,明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想,企業(yè)要發(fā)展,離不開職工的支持,職工工資漲了,干勁足了,企業(yè)效率就上去了,直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項工作。
歷時一個多月,建筑企業(yè)工會聯(lián)合會代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資集體協(xié)議書。值得欣慰的是,本次工資集體協(xié)商涉及到一線農(nóng)民工8234人,工資增幅度為20%;管理人員600人,工資增幅率達(dá)到10%。
三、黨和政府的橋梁紐帶
勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、工人偉大。勞動者用智慧與力量,用心血與汗水,建設(shè)國家,創(chuàng)造財富,也鍛造自己。工會在其中的動員組織和教育引導(dǎo)作用至關(guān)重要。
工會組織起來,重要的是有活力。我們定期組織全體職工學(xué)習(xí)黨的方針政策,開展了各類學(xué)習(xí)班、辦主題板報等系列活動,使廣大職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù),擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系,改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng),提升了他們的大局意識、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。
我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵,特別是專業(yè)技術(shù)人員,對他們進(jìn)行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓(xùn),全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。通過這些活動,充分調(diào)動了廣大職工的積極性,發(fā)揮了職工的主觀能動性,增強(qiáng)了職工的主人翁意識,保證了單位各項工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動,提高了不同崗位職工的工作水平,樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力,通過職工之家建設(shè)這個平臺,多次組織開展了形式多樣的運(yùn)動會、知識競賽、文藝演出等活動,豐富了職工的文化生活。
一年來,我本著對局黨委、對上級工會、對職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極探索、勇于開拓,緊緊圍繞企業(yè)中心工作,開展民主管理,按時為職工交納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險及公積金等。同時積極組織職工參加重大疾病互助活動,積極推行廠務(wù)公開,企業(yè)安全生產(chǎn)等工作。
我自擔(dān)任工會主席以來,對工會工作傾注了極大的熱情,把自己的愛心、真心獻(xiàn)給了我熱愛的工會事業(yè),以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實(shí)踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠和責(zé)任鑄就和凝聚著黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶,用實(shí)際行動甘當(dāng)職工的“娘家人和貼心人”。
最后,感謝市總和在座的各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心支持,特別是給我這樣一次匯報工會工作做法的機(jī)會,祝愿我們工會的各項工作通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展再上新臺階,再創(chuàng)新輝煌。

述職報告范文:建筑公司工會主席述職報告版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!

下一篇:郵政局領(lǐng)導(dǎo)年終述職報告 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:團(tuán)委書記工作職責(zé) 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

这里只有精品99re| 国产精品一区二区3区| 精品美女被调教视频大全网站| 一区二区三区免费| 99re亚洲国产精品| 蜜桃视频一区二区三区| 亚洲精品极品少妇16p| 国产图片一区| xxxxx.日韩| 性欧美videoshd高清| 视频一区二区在线播放| 国产精品视频资源| 欧美激情a在线| 亚洲性线免费观看视频成熟| 欧美一区二区三区日韩视频| 欧美午夜影院在线视频| 亚洲人成网站色在线观看| av资源网一区| 狠狠久久亚洲欧美| 免费看的黄色欧美网站| 欧美黄污视频| 最新日本视频| 亚洲精品日韩在线| 欧美日韩精品一区视频| 亚洲一区二区三区小说| 国产午夜精品福利| 东方aⅴ免费观看久久av| 青青青伊人色综合久久| 国内精品久久久久久久影视蜜臀| 曰本一区二区三区视频| 欧美电影院免费观看| 中文在线免费二区三区| 在线中文字幕视频观看| h视频网站在线观看| 亚洲美女电影在线| 曰本人一级毛片免费完整视频| 国产99久久精品一区二区永久免费 | 麻豆精品久久| 色猫猫成人app| 小草在线视频免费播放| 黄页网站在线| 怡红院红怡院欧美aⅴ怡春院| 国产小视频在线| 污网站在线观看视频| 自由色视频.| 国产欧美在线播放| 国产精品成av人在线视午夜片| 韩国美女主播一区| 欧美极品少妇全裸体| 久久不射热爱视频精品| 精品国产美女在线| 综合网中文字幕| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 日韩精品www| 日韩av最新在线观看| 亚洲第一精品电影| 亚洲精品99999| 亚洲成人久久久| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 日韩一级免费观看| 日韩一级二级三级| 日韩精品一区二| 精品欧美一区二区久久| 日韩精品最新网址| 精品国产露脸精彩对白| 精品99999| 亚洲国产免费av| 亚洲精品在线看| 亚洲美女中文字幕| 一区二区三区国产视频| 中文在线不卡视频| www.欧美免费| 九色精品美女在线| 97香蕉超级碰碰久久免费软件 | 欧美成人一级| 永久免费精品视频| 国产精品白丝av嫩草影院| 国产成人在线中文字幕| 亚洲第一福利社区| 日韩激情在线| 欧美激情1区| 亚洲深夜激情| 日本美女一区二区三区| 韩国一区二区在线观看| 成人毛片老司机大片| 99久久国产免费看| 亚洲国产成人午夜在线一区| 国产精品久久久久aaaa| 尤物视频一区二区| 五月天久久比比资源色| 色婷婷综合五月| 4438x亚洲最大成人网| 欧美不卡在线视频| 亚洲欧美另类国产| 久久视频国产精品免费视频在线| 欧美精品福利在线| 国产精品69av| 国内精品卡一卡二卡三新区| 蜜桃视频在线播放| av官网在线播放| 高清不卡av| 国产精品视频一区视频二区| 老司机凹凸av亚洲导航| 成人毛片免费看| 欧美亚韩一区| 日韩福利电影在线观看| 国产成人免费视频网站| 国产三级一区二区三区| 一区二区三区av电影| 91久久国产最好的精华液| 91麻豆精品国产91久久久使用方法 | 日本美女久久| 99re6热只有精品免费观看| 自拍欧美一区| 欧美一区二区| 日韩影院精彩在线| thepron国产精品| 中文字幕av资源一区| 亚洲一区二区在线免费观看视频 | 亚洲精品666| 毛片在线播放网站| 呦呦在线视频| 欧美一级网址| 亚洲天堂日韩在线| 好看的av在线不卡观看| 麻豆精品一区二区综合av| 99re亚洲国产精品| 亚洲综合久久久| 欧美欧美欧美欧美| 国产亚洲精品va在线观看| 国模极品一区二区三区| 特黄国产免费播放| 麻豆免费在线观看| 国产91亚洲精品久久久| 亚洲激情77| 韩日视频一区| 国产成+人+日韩+欧美+亚洲| 国产精品午夜春色av| 日本高清视频一区二区| 日韩精品久久久久久久玫瑰园| 久久久久久18| 国产污污在线观看| 日本天码aⅴ片在线电影网站| 久久亚洲精品人成综合网| 国产一区二区三区四区大秀| 亚洲视频大全| 不卡的av中国片| 亚洲一区二区欧美日韩 | 久久久成人网| 91麻豆精东视频| 欧美性20hd另类| 亚洲女同精品视频| 欧洲美女7788成人免费视频| 免费av在线电影| 欧美成人黑人| 精品盗摄女厕tp美女嘘嘘| 美女网站久久| 国产日韩欧美精品综合| 欧美中文字幕一区二区三区亚洲| 亚洲日本中文字幕| 国产精品电影久久久久电影网| 9色在线观看| 97精品资源在线观看| 91精品蜜臀一区二区三区在线| 蜜桃视频在线一区| 国产精品国模大尺度视频| 欧美日韩亚洲不卡| 日韩小视频网址| 天天噜天天色| 免费毛片b在线观看| 日本亚洲不卡| 欧美亚洲在线| 国产精品久久一级| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网 | 一级毛片久久久| 国产91精品对白在线播放| 日韩av一二三| 国产精品国产三级国产普通话三级 | 国产一二三区在线观看| 18国产精品| 国产精品一区毛片| 国产清纯美女被跳蛋高潮一区二区久久w| 欧美性猛片xxxx免费看久爱| 久热精品视频在线免费观看 | 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久久精品午夜少妇| 国产精品久久久久久久久免费丝袜| 91精品国产全国免费观看| 久久久久免费视频| 成人午夜电影在线观看| 国产一区二区| 国产欧美日韩一级| 国产精品网站在线播放| 精品裸体舞一区二区三区| 日韩av片免费在线观看| 在线电影福利片| 国产伦一区二区三区| 国产在线乱码一区二区三区| 婷婷综合另类小说色区| 在线观看视频亚洲| 亚洲男人天堂| 精品国产伦一区二区三区观看说明 | 亚洲第一精品夜夜躁人人爽| 国产精品av在线| 高h视频在线播放| 成人影视亚洲图片在线| 成人性生交大合| 精品视频资源站| 久久免费少妇高潮久久精品99| 欧美日韩xx| 丝袜连裤袜欧美激情日韩| 精品系列免费在线观看| 欧美日韩免费区域视频在线观看| 久久国产一区二区三区| 韩国中文字幕2020精品| 国产精品极品在线观看| 久久er精品视频| 欧美性极品少妇精品网站| 米奇精品一区二区三区在线观看| 国产美女性感在线观看懂色av | 极品粉嫩饱满一线天在线| 视频精品导航| 国产精品色网| 亚洲影院理伦片| 久久久成人av| 欧美猛烈性xbxbxbxb| 亚洲另类av| 婷婷综合网站| 亚洲第一伊人| 中文字幕亚洲区| 亚洲欧美日韩一区二区在线 | 欧州一区二区三区| 日本中文字幕一区二区有限公司| 亚洲国产精品天堂| 米奇精品一区二区三区在线观看| 午夜激情视频在线| 禁断一区二区三区在线| 97久久久精品综合88久久| 欧美一区二区三区免费大片| 国产高清视频一区二区| 99国产精品久久一区二区三区| 青娱乐精品视频在线| 天天色图综合网| 久久久久久久久久久免费| 曰本三级在线| 26uuu精品一区二区| www国产精品av| 欧美大胆一级视频| 全部a∨一极品视觉盛宴| 成人动漫视频在线观看| 久久精品国产精品亚洲精品| 91黄色免费看| 国产精品91久久久| 国产韩日精品| 全国精品久久少妇| 欧美视频中文字幕| 国产精品视频自拍| gogo大尺度成人免费视频| 免费高清在线一区| 欧美日韩国产高清一区| 国产精品一区二区三区久久| 日韩大陆av| 精品一区二区免费| 91精品国产综合久久精品图片| 男人午夜天堂| 超碰在线亚洲| 2019国产精品| 在线国产精品播放| 超碰在线免费公开| 欧美日韩影院| 午夜欧美视频在线观看| 777精品视频| 成人精品三级| 国内一区二区视频| 精品国精品国产| 欧美男男同志| 97精品在线| 一区二区三区在线观看动漫| 久久久久久一区二区三区| 中文字幕在线视频久| 蜜桃一区二区三区在线观看| 欧美一区二区三区的| 在线的色视频| 色综合久久久网| 91麻豆精品国产91久久久| 成人国产精品免费视频| 一区二区三区高清在线观看| 成人午夜视频福利| 亚洲精品久久视频| аⅴ资源新版在线天堂| 国产精品91一区二区三区| 一区二区三区精品在线| 亚州成人av在线| 成人高清一区| 丁香网亚洲国际| 亚洲欧洲在线视频| 日本性爱视频在线观看| 免播放器亚洲| 91精品蜜臀在线一区尤物| 在线免费视频福利| 欧美理论视频| 怡红院av一区二区三区| 欧美亚洲国产成人精品| 精品视频在线观看网站| 91免费观看在线| 日韩小视频在线观看| 中文字幕一区久| 国产精品一区一区三区| 国产亚洲成精品久久| 超碰在线cao| 黄网站免费久久| 亚洲欧美另类中文字幕| 国产盗摄在线视频网站| 麻豆精品一二三| 亚洲免费电影在线观看| 国产丝袜在线播放| 久久国产精品99久久久久久老狼 | 欧美日韩少妇| 91福利在线导航| 性xxxx丰满孕妇xxxx另类| 91精品国产自产拍在线观看蜜 | 天天亚洲美女在线视频| 国产在线观看不卡| 国产在线观看91一区二区三区| 亚洲一区二区精品视频| 91精品国产综合久久香蕉最新版| 在线看成人短视频| 亚洲成在线观看| 无夜福利视频观看| 日韩欧美精品一区| 欧美午夜激情在线| 亚洲女人天堂| 自拍偷拍亚洲视频| 麻豆精品国产91久久久久久| 亚洲第一天堂无码专区| 在线视频中文字幕第一页| 日本sm残虐另类| 日韩av在线影院| 日本h片在线| 国产真实乱子伦精品视频| 国产一区二区三区在线| 末成年女av片一区二区下载| 国产福利精品导航| 精品国产视频在线| 久久久久黄色| 日本一二三不卡| 日本亚洲欧洲色α| 青青草国产免费一区二区下载 | 精品国产一区二区三区小蝌蚪 | 麻豆一区二区在线观看| 韩国理伦片久久电影网| 久久久久国色av免费看影院| 97超级碰碰碰| 性欧美xxxx免费岛国不卡电影| 亚洲妇熟xx妇色黄| 在线碰免费视频在线观看| 亚洲二区视频| 欧美精品一区在线观看| 999福利在线视频| 成人av在线影院| 久久久久成人精品| 日本亚洲不卡| 色综合久久99| 天天在线视频色| 精品一区二区国语对白| 久久亚洲成人精品| 日韩视频1区| 亚洲国产中文字幕| 性色视频在线| 日韩精品视频网站| 少妇久久久久久| 免费看日产一区二区三区| 亚洲综合一区二区| 四虎在线观看| 丝袜美腿一区二区三区| 一区二区三区视频观看| 91精品视频一区二区| 一区二区三区欧美| 色鬼7777久久| 免费高清在线一区| 久久人体大胆视频| 超碰精品在线| 色香蕉久久蜜桃| 超碰在线免费播放| 不卡的av在线播放| 日韩免费观看网站| 91成人免费| 亚洲黄色有码视频| 亚洲网站在线| 精品一区二区三区四区五区 | 久久久天堂av| 国产成人精品日本亚洲| 91精品啪在线观看国产81旧版| 欧美不卡一二三| 精品日韩中文字幕| 日韩在线观看免费网站| 成人av影音| 91福利在线免费观看| 青草青在线视频|