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述職報(bào)告

開(kāi)發(fā)區(qū)一述雙評(píng)述職匯報(bào)

分類(lèi): 述職報(bào)告 范文詞典 編輯 : 范文大全 發(fā)布 : 11-23

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村黨支部書(shū)記的述職重點(diǎn)突出經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成、五個(gè)好”創(chuàng)建、先鋒工程”實(shí)施等工作;其他班子成員重點(diǎn)在為群眾事、取得的工作成績(jī)、成效方面“重筆”描述。一述”即村“兩委”班子成員進(jìn)行述職。每名班子成員從德、能、勤、績(jī)、學(xué)(主要包括學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果)廉6個(gè)方面全面述職。

一述雙評(píng)”制度的推行。使村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作信心倍增,客觀、公平、公正地評(píng)價(jià)了村干部的工作。使他把更多的時(shí)間和精力投入到工作上,取得了明顯的成效:一是村干部的危機(jī)感明顯增強(qiáng)。現(xiàn)在村干部普遍反映:開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)行‘一述雙評(píng)’制度后,感到壓力大、擔(dān)子重,工作干不好,群眾不“買(mǎi)賬”組織不認(rèn)可,日子不好過(guò)。當(dāng)前,各村村干部都主動(dòng)努力工作,積極兌現(xiàn)對(duì)群眾的承諾,過(guò)去那種干工作只給領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)看,以及假、大、空現(xiàn)象,工作中不存在現(xiàn)在只有把工作做細(xì)做實(shí),年底在述職時(shí),才能得到群眾的認(rèn)可。二是村干部為民辦事意識(shí)明顯增強(qiáng)。一述雙評(píng)“制度實(shí)施后,村干部知民情、順民意、解民憂(yōu),積極響應(yīng)黨的富民政策,充分發(fā)揮“傳、幫、帶“作用,成為群眾致富的領(lǐng)頭雁。紅寺堡鎮(zhèn)十村干部引導(dǎo)群眾栽植高效釀酒葡萄0.5萬(wàn)畝;大河鄉(xiāng)各村引導(dǎo)群眾積極發(fā)展黃牛養(yǎng)殖,采取爭(zhēng)取項(xiàng)目、貸款、農(nóng)戶(hù)自籌的方式,籌措養(yǎng)殖資金,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)殖增收;南川鄉(xiāng)各村干部動(dòng)員群眾種植馬鈴薯0.5萬(wàn)畝,并手把手教農(nóng)民群眾掌握了馬鈴薯種植栽培技術(shù),為該鄉(xiāng)馬鈴薯產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了技術(shù)保障。尤其是各村“兩委”班子成員在開(kāi)展“一幫一聯(lián)”活動(dòng)中,都各自確定了幫扶的貧困戶(hù)和聯(lián)系的致富示范戶(hù),幫助貧困戶(hù)購(gòu)買(mǎi)春播籽種、化肥等農(nóng)資;為致富示范戶(hù)爭(zhēng)取種、養(yǎng)項(xiàng)目,贏得了群眾的普遍好評(píng)。三是對(duì)村干部的約束力明顯增強(qiáng)。一述雙評(píng)”制度約束了村干部的言行。村干部年終進(jìn)行述職時(shí),必須對(duì)下一年內(nèi)為群眾辦理的事項(xiàng)進(jìn)行承諾,承諾的事項(xiàng)必須兌現(xiàn),尤其要求干部必須“說(shuō)了算、定了干”取信于民,將村干部的一言一行置于黨員、群眾的監(jiān)督之下,形成了黨員、群眾監(jiān)督村“兩委”班子工作的有效機(jī)制,促進(jìn)了干部隊(duì)伍作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。四是群眾的民主意識(shí)明顯增強(qiáng)。一述雙評(píng)”制度,述”基礎(chǔ)上,重點(diǎn)突出“評(píng)”暢通了群眾表達(dá)意愿的渠道。一方面,保障了黨員、群眾的意見(jiàn)充分表達(dá),尤其是年終考核中,群眾最關(guān)注什么就評(píng)什么,使評(píng)議點(diǎn)到穴位”村干部“心跳冒汗”另一方面讓群眾說(shuō)真話(huà),民主不摻假,促進(jìn)了基層民主政治建設(shè)。

進(jìn)一步擴(kuò)大黨員群眾知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),為全面掌握村“兩委”班子成員的工作實(shí)績(jī)。2012年底,紅寺堡開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)展了一述雙評(píng)”工作,即村“兩委”班子成員述職,由群眾評(píng)議和鄉(xiāng)黨委評(píng)議相結(jié)合的考核方式評(píng)價(jià)“村官”以此作為獎(jiǎng)懲村干部的主要依據(jù)。特別是讓群眾說(shuō)、聽(tīng)群眾評(píng),等于給想當(dāng)“太平官”胡涂官”村干部上了一道“緊箍咒”

隨機(jī)走訪(fǎng)聽(tīng)取民意。考核組結(jié)合觀看“一池三改”四位一體”菜棚建設(shè)、養(yǎng)殖等項(xiàng)目的實(shí)施及道路整修、渠道維修等亮點(diǎn)工作的同時(shí),雙評(píng)”聽(tīng)群眾評(píng)議。一是考核組進(jìn)村入戶(hù)。先后走訪(fǎng)農(nóng)戶(hù)2000余戶(hù),與農(nóng)戶(hù)面對(duì)面了解、座談,重點(diǎn)聽(tīng)取掌握群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的解決及項(xiàng)目實(shí)施、為群眾辦實(shí)事等方面的意見(jiàn)。二是召開(kāi)各方面代表會(huì)議評(píng)議。考核組改變了以前只在班子成員中、部分黨員中征求意見(jiàn)的做法,擴(kuò)大了民主測(cè)評(píng)和民意調(diào)查的范圍,將參加人員由村兩委班子成員擴(kuò)大到所在村的各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、家在農(nóng)村的教師代表和群眾代表,使每個(gè)村參加人員至少達(dá)到30人,即通過(guò)發(fā)放民主測(cè)評(píng)表的方式,對(duì)村干部進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。三是個(gè)別談話(huà)。考核組擴(kuò)大民主,與80%參會(huì)人員進(jìn)行個(gè)別談話(huà),談話(huà)人數(shù)達(dá)到4600余人次,全面了解村干部的工作、不足和今后努力方向。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委評(píng)議。考核組聽(tīng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員的意見(jiàn),由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員依據(jù)平時(shí)了解掌握情況,從思想理論素質(zhì)、工作、作風(fēng)等方面逐一發(fā)表意見(jiàn),之后,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯總提出書(shū)面綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)。考核組還結(jié)合聽(tīng)、評(píng),查看了黨員培訓(xùn)、黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員承諾及《黨員組織生活證》等黨建資料和相關(guān)制度;聽(tīng)取個(gè)別黨員對(duì)制度執(zhí)行方面的意見(jiàn)、建議,查看看考勤、值班記錄和黨員生活會(huì)記錄等,全面掌握被考核人員情況,為準(zhǔn)確考核定論提供了依據(jù)。

將村干部的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次,一述雙評(píng)”考核制度。對(duì)優(yōu)秀、良好、合格者給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)考核不合格者不增資,并亮出黃牌,兩年連續(xù)不合格者予以調(diào)整。

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