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今年，我辦認真貫徹黨的 大及 屆 中、 中、 中全會精神，堅持機構編制工作為全區經濟建設和社會各項事業發展服務的思想，扎實開展機關黨組織建設工作，深入開展創先爭優活動和基層黨組織結對共建活動，積極開展和諧機關創建活動，切實加強黨的領導班子建設、組織隊伍建設及基層黨組織建設，促進了機構編制各項工作任務的全面完成?，F將一年來的機關黨建工作總結如下：

一、切實加強機關黨組織建設基礎工作，推動機關黨建工作順利開展

一是建立健全黨建工作制度。完善《區編委辦黨建工作制度》，包括黨費收繳、黨員發展、黨的會議、理論學習等制度。二是按時報送黨建工作計劃、總結，有學習室。三是按制度按要求開展機關黨建工作。認真做好黨員發展、黨員教育、黨員組織關系轉移、黨建信息報送、黨內年統以及黨員珉主評議工作。按要求組織召開每季一次的支委會和支部大會。按要求開展機關支部委員會換屆選舉工作，書記由單位正職兼任。月分別精心組織召開了領導班子珉主生活會和黨員干部珉主生活會。會前，組織全辦同志認真學習，制定領導班子珉主生活會方案，印發100份征求意見表廣泛征求意見并收集整理意見建議共條。領導班子成員開展交心談心，并針對存在的問題特別是收集到的意見撰寫班子集體和個人的剖析材料，同時就會議的時間、地點、內容等進行了公告公示。在領導珉主生活會上，主任李谷良同志代表領導班子集體做了深刻的剖析發言，領導班子成員開展了深刻的批評與自我批評，促進了機構編制管理工作水平的進一步提升。區委常委、區委組織部長易冒、區紀委第一紀工委副書記尹志強以及組織部相關領導出席會議，并作了指導性講話，提出了明確要求。在黨員干部珉主生活會上，全體黨員干部做了深刻的自我剖析發言，相互之間開誠布公地進行了交談，珉主推薦李谷良同志參加全區黨代表選舉，并討論了單位預備黨員轉正問題。四是按要求認真開展黨務公開工作。成立了由支部書記李谷良同志任組長，支部委員魏小超、楊繼承同志任副組長的黨務公開工作領導小組。加強黨務公開載體陣地建設，精心設計、反復修改制作了黨務公開欄，修改完善了黨建工作制度及黨風廉政建設制度，在黨務公開欄中進行公示；制訂了黨務依申請公開制度、黨務公開責任追究制度等。

二、切實加強黨員隊伍建設，提高機關黨員隊伍綜合素質

一是積極開展黨員教育，提高全體黨員干部的政治理論素養。全年集中理論學習六次，組織黨員干部集中學習了“兩會”精神、黨的十七屆六中全會精神、十七屆中紀委六次全會精神、廉政準則、《機構編制違紀行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》及全省鄉鎮機構改革暨機構編制工作會議精神。群眾一致反映我辦黨員干部素質高，班子團結好，工作完成好，機關黨員干部無違法違紀現象，無違反職業道德、社會公德和受到黨紀、政紀、刑事處分的現象。二是積極發展黨員。在區委組織部、區直機關工委的高度重視下，我辦機關黨支部嚴格按照規定程序和要求培養發展一名機關干部由中共預備黨員轉正為中共正式黨員。三是選派2名干部參加了全區 年“提高轉變經濟發展方式能力和水平“骨干培訓班”，思想認識得到進一步深化和提高。四是組織全辦同志學習“六五”普法法律法規知識，并于 月1日參加了普法統考，全辦同志法律觀念和意識進一步增強。五是組織黨員干部開展赴西柏坡等革命勝地參觀學習，陶冶了情操，增強了黨性修養。六是健全完善制度，用制度規范黨員干部的行為，成立了以李谷良同志為組長的規范權力運行領導機構，進一步建立健全了機關相關工作制度，制定了規范權力運行的具體方案和措施，確保機關工作人員依法辦事，按國家方針政策辦事，按規定程序辦事，按區委區政府決議辦事，為我區經濟社會發展獻計出力。

三、全面開展機關黨建特色工作，促進機關黨建工作開展

一是積極開展創先爭優和“雙優”創建活動，按要求制定 年創先爭優活動計劃，將創先爭優活動貫穿我們工作的始終，認真開展領導點評和群眾評議活動，積極征求服務對象的意見，并及時對活動進行總結，認真制定《加強和改進新形勢下群眾工作的具體措施》，全體黨員進行了公開承諾，全體黨員進行了公開承諾，推動了創先爭優和“雙優”活動的深入開展。二是積極開展基層黨組織結對共建活動，與喬口鎮荷葉湖村黨支部深入開展基層黨組織結對共建活動，主任 同志走訪 鎮 黨支部，組織荷葉湖村黨員召開座談會，與村黨支部委員會成員認真交談，了解該村的新農村建設情況及村支部建設情況，實地參觀調查研究，幫助荷葉湖村理清發展思路，促進該村的建設發展。三是積極開展干部結對幫扶活動，我辦副科級以上領導干部按照區委、區政府的部署積極結對幫扶，資助困難群眾，解決群眾的實際困難。四是組織全體干部職工到聯系鄉鎮喬口鎮團頭湖開展植樹活動，得到鄉鎮村干部和群眾好評。五是做好關協、工會工作和各種中心工作、活動。認真開展“發揮五老優勢，進行四項教育”活動，訂閱了《 工人報》、《中國火炬》等刊物。本機關工會組織對每位干部職工的生日和退休干部老年節、生日以及干部職工家中大事進行慰問，組織全辦干部職工進行了每年一度的體檢，同時對干部職工子女被評選為“三好”學生的進行了獎勵，體現組織對干部職工及子女的關懷和溫暖。

四、以黨建工作促中心工作，推動機構編制工作科學發展

我辦以科學發展觀為指導，以黨建工作促機構編制中心工作。一是統籌全局，圓滿完成政府機構改革。1月13日區委、區政府召開了機構改革工作部署會議，對機構改革“三定”工作等作了全面的安排和部署。會后各單位嚴格按照“三定”工作方案的要求，擬訂“三定”規定，我辦抓緊時間進行審核。通過反復征求部門單位一把手意見及區政府法制辦合法性審查，并按程序報批，于7月12日全面完成區政府機構改革“三定”工作。 月14日，我辦作為長沙市區、縣（市）的代表接受了市縣政府機構改革評估小組的評估檢查，受到了省、市領導的充分肯定和高度贊揚。二是認真部署，積極推進鄉鎮機構改革。7月27日，全省鄉鎮機構改革暨機構編制管理工作會議召開，會議明確了鄉鎮機構改革的指導思想、總體要求、事業單位分類改革的重點以及“四個嚴禁、三個一律”的機構編制工作紀律。我辦就會議精神向區委、區政府主要領導進行了專題匯報，并組織全辦同志認真學習了會議精神，積極部署鄉鎮機構改革。8月27日，帶領黃金、新康等鄉鎮的負責人參加了全省鄉鎮機構改革鄉鎮負責人調研座談會。8月30日，帶領 等鎮的村支書參加了全市鄉鎮機構改革村支書座談會。月，召開了全區鄉鎮機構改革鄉鎮黨委書記座談會，區委常委、常務副區長孔玉成同志出席了會議。10月18日，我辦主要領導參加了全市鄉鎮機構改革區、縣（市）編辦主任座談會，討論了《長沙市全面推進鄉鎮機構改革的實施意見》。三是服務大局，積極配合撤縣設區工作。今年，望城撤縣設區。我辦積極與市委、市政府及市編委辦等部門溝通協調，做好撤縣設區相關工作。將撤縣設區工作與政府機構改革職能完善結合起來，積極配合搞好撤縣設區各部門、單位名稱規范工作，做好全區各類機構整體更名，分門別類開展印章、牌匾更換等工作。將撤縣設區工作與鄉鎮機構改革結合起來，結合我區實際，認真搞好鄉鎮機構改革工作，進一步理順區、鄉鎮的管理關系，完善鄉鎮政府管理職能。積極開展事業單位法人證書的更換工作。四是認真履職，切實發揮機構編制管理職能作用。為推動相關工作的開展，成立了財政局信息中心、腦科醫院、給排水管理辦公室、靖港、銅官農民文化技術學校等事業機構； 望城經濟開發區銅官循環經濟工業基地管理委員會增設產業發展和社會事務處；增加了區委辦、人大辦、政協辦、宣傳部、婦聯、殘聯等單位的行政編制數；對全區各單位實行紀檢監察派出（駐）機構統一管理，并明確相關機構編制事項；調整了長沙銅官窯遺址管理處的機構編制；明確了鄉鎮衛生院的機構編制。通過積極爭取市編委辦的重視和支持，明確了財政局監督檢查室、政府重大建設項目稽察辦公室、 望城經濟開發區銅官循環經濟工業基地管理委員會的領導職數；區人民法院設立土地房屋征收審判庭（加掛非訴行政案件執行局的牌子），明確了領導職數；明確了環境保護監察大隊、交通運輸管理所、區委督查室、區政府督查室及國土局、財政局、建設局工會的機構級別。根據省市有關文件及政府機構改革有關精神，調整了渣土砂石管理辦的經費性質，將殘疾人勞動就業服務所更名為殘疾人勞動就業服務中心，將能源管理辦公室更名為能源局，將投資評審中心更名為財政投資評審中心，將城市出租車管理辦公室更名為城市公共客運管理辦公室，將湘江新區建設管理委員會更名為望城縣濱水新城管理委員會，明確了內設機構及領導職數。調整了衛生、藥監、安監等職能部門的部分行政許可、審批事宜。五是強化服務，認真開展各項中心工作。認真組織實施我區消化超編人員方案，全年計劃消化超編人員25人，1-6月實際消化超編人員33人（主要通過自然減員方式），較好地完成了消化超編人員任務。積極協助做好了2010年軍轉安置相關工作，共安置11名軍轉干部及48名轉業士官、三等功及城鎮傷殘軍人和1名隨軍家屬。加強調研，認真做好了對區十二屆人大四次會議第1、83號建議的答復工作，認真做好綜治維穩和信訪工作，主動排查、調處和化解有關機構編制工作的矛盾糾紛，如及時回復鄉鎮水管站工作人員等的信訪問題。協助完成望城區2011年選調、招聘機關事業單位工作人員及招聘教師報名、筆試、面試等工作，參與協助經開區、工信局選調公務員、干部等外調考察工作，為望城引進人才做好相關服務工作。六是規范操作，不斷提高事業單位登記管理水平。3月份精心組織實施了事業單位法人年度審核工作。全區已登記事業單位法人462家，符合登記年審的事業單位法人457家，實際審核452家，因故延期年審5家，年檢率%，年審單位中合格452家，年審無不合格事業單位。

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