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優秀共產黨員事跡材料（人事處支部書記）

駱XX，現任中山大學人事處副處長，1991年11月加入中國共產黨，2014年4月任人事處支部書記。駱XX同志在思想上和工作中認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，認真學習黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的理論水平和政策水平，在政治上、思想上能夠與黨中央保持高度的一致。在業務工作中，堅持正確的政治導向，對各項人事工作堅持原則、嚴格把關。與此同時，駱XX同志能夠做到努力學習，刻苦鉆研業務，與時俱進，積極探索，深入研究行政管理特別是人事管理工作中出現的新情況，以改革的精神創新工作的總體思路、工作方式方法、活動內容和組織形式，進一步增強工作的針對性和實效性。

駱XX同志自擔任人事處黨支部書記以來，在校機關黨委的領導下，在支部委員的積極配合下，在廣大黨員的共同努力下，順利開展黨支部的各項工作。

1、定期召集支部委員會，與支部委員一起加強本處的黨建工作。結合人事處的具體情況，定期召集支部委員會議，研究安排支部工作。抓好支部委員的學習，按時召開支委民主生活會，搞好領導班子的自身建設，充分發揮支部委員會的集體領導作用。在日常工作中，堅持民主集中制原則，支部工作中的問題都及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。

2、定期召開支部黨員大會，加強政治、業務學習。雖然業務繁忙，但經常在不同場合提醒廣大黨員跟蹤國際國內大事，加強政治學習，與時俱進。在定期召開的黨員大會上，組織全處黨員學習黨中央和國家重要文件精神以及科學、文化、業務知識，不斷提高廣大黨員的政治、文化、業務素質。在學習中，創造機會讓大家結合日常工作和生活暢所欲言，讓大家都有真正的收獲。

3、注重黨員的日常教育與管理工作，及時了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，經常與他們談心，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作。

4、在抓好黨員的學習、教育與管理的同時，也加強入黨積極分子的培養、教育。人事處的黨員規模較大，較好地發揮了先鋒模范作用。非黨員同志積極上進，在政治上積極向黨組織靠攏，支部專門指定了培養考察人負責對入黨積極分子的培養考察。

駱XX同志具體分工管理負責教師職務聘任、高層次人才、教師長期出國事務、衛生、經濟等系列職稱評審、圖書（檔案）、實驗室人員職務聘任、博士后流動站管理等工作，2014年度直接參與了學校人事制度改革工作，在本年度參與組織策劃了在我校召開的中國高等教育學會師資工作研究分會年會暨第五次會員代表大會、圖書檔案和出版系列正高評審權的申請等一系列重要工作，共計組織開展了黃山等493人的專業技術職務任職資格及職務聘任工作，組織開展2014年度我校XX學者設崗、招聘、申報、簽定聘任合同等工作及我校“新世紀優秀人才支持計劃”申報工作，2014年，共組織20余項全校性的國家留學基金項目、校際交流項目的出國遴選，與同事合作，將工作中引發的若干思考整理成文論文，其中《高校實施教師職務聘任制后的教師考核研究》，全國高校師資管理研究聯系會優秀論文一等獎，《中山大學推行教師職務聘任制的探索和實踐》獲中國高等教育學會師資管理研究分會優秀論文二等獎。

在學校的領導下、人事處處長的直接指導和同事們的共同努力下，順利完成各項工作。經過大家的共同努力，本處的領導和干部形成了團結向上，工作熱情高，勤奮務實的良好氛圍。今后，駱XX同志將以與時俱進的精神狀態和真抓實干的工作作風，切實做好各項工作，努力開創人事工作新局面。

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