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五四紅旗團(tuán)委事跡材料

xx國(guó)際航空港股份有限公司團(tuán)委作為xx機(jī)場(chǎng)青年人的團(tuán)組織，自2009年xx機(jī)場(chǎng)管理架構(gòu)調(diào)整后，在公司黨委、工會(huì)和航空港集團(tuán)團(tuán)委的關(guān)心和指導(dǎo)下，在公司14個(gè)團(tuán)支部和895名團(tuán)員青年的配合和支持下，緊緊圍繞公司的中心工作思路，積極開(kāi)展共青團(tuán)工作，發(fā)揮好團(tuán)委的橋梁紐帶的作用，堅(jiān)持以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求團(tuán)委和各團(tuán)支部開(kāi)展好團(tuán)工作。時(shí)值建黨九十周年、“五四”運(yùn)動(dòng)九十二周年和建團(tuán)八十九周年之際有幸參評(píng)2009－2010年度“xx市五四紅旗團(tuán)委”稱號(hào)，現(xiàn)將事跡材料匯報(bào)如下：
一、緊緊圍繞公司中心工作，有針對(duì)性開(kāi)展共青團(tuán)工作，帶領(lǐng)青年團(tuán)員更好為公司服務(wù)。
圍繞公司中心工作，公司團(tuán)委在2010年9月組織開(kāi)展了以“創(chuàng)新服務(wù)品質(zhì)”為主題的青年辯論賽，此次辯論賽共歷時(shí)5個(gè)比賽日，12個(gè)辯題，16支參賽隊(duì)，16場(chǎng)精彩激烈的辯論。經(jīng)過(guò)近1個(gè)月激烈的角逐，活動(dòng)最終在9月29日落下帷幕。此次活動(dòng)的開(kāi)展得到了廣大參與青年員工的支持和好評(píng)，通過(guò)貼近員工自身工作的辯題，以激烈辯論的形式，廣大職工特別是青年職工能積極思考、集思廣益為公司服務(wù)工作和更好為旅客服務(wù)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
積極承辦集團(tuán)團(tuán)委組織開(kāi)展2010年和2011年航空港“翔平方論壇”，通過(guò)主題演講、主題沙龍、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃案征集多形式的論壇，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)文化成為推動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)的動(dòng)力，引導(dǎo)員工圍繞集團(tuán)和公司中心工作眾智思考，建言獻(xiàn)策。
二、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，強(qiáng)化團(tuán)的組織建設(shè)和制度建設(shè)。
在團(tuán)的工作中堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，推進(jìn)團(tuán)建創(chuàng)新。通過(guò)完善制度建設(shè)，量化績(jī)效考核，進(jìn)一步完善團(tuán)組織制度建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)團(tuán)支部的考核制度。2010年初為更貼近公司自身實(shí)際需求，更加“本土化”，引入目標(biāo)管理的績(jī)效考核方式，將規(guī)章制度、月計(jì)劃目標(biāo)與績(jī)效考核相結(jié)合，使考核結(jié)果具體量化，并將量化的結(jié)果作為考核的重要依據(jù)，考核每季度進(jìn)行一次，通過(guò)考核對(duì)各支部的工作進(jìn)行指導(dǎo)，就各支部存在的長(zhǎng)處和短處在季度例會(huì)中進(jìn)行有效溝通，幫助各支部取長(zhǎng)補(bǔ)短。團(tuán)支部季度績(jī)效考核的完善和實(shí)施較好地提高了公司各團(tuán)支部工作的積極性，各支部活力明顯增強(qiáng)，日常團(tuán)務(wù)事務(wù)能主動(dòng)去完成并開(kāi)展了一系列寓教于樂(lè)，深受支部團(tuán)員青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。
根據(jù)團(tuán)市委和國(guó)資委團(tuán)工委的要求，配合組織公司各團(tuán)支部做好“共青團(tuán)數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)”工作，將各團(tuán)支部的團(tuán)員信息和團(tuán)干信息導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，做到規(guī)范化管理，該項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作于2010年11月完成。
三、持續(xù)推進(jìn)青年文明號(hào)、青年志愿者和捐資助學(xué)活動(dòng)。
1、青年文明號(hào)工作方面，通過(guò)加強(qiáng)管理、完善機(jī)制、學(xué)習(xí)交流等方式，注重與公司中心工作的緊密結(jié)合，努力發(fā)揮好青年文明號(hào)的典型示范作用。目前公司團(tuán)委有3家國(guó)家級(jí)青年文明號(hào)、4家省級(jí)青年文明號(hào)、1家市級(jí)青年文明號(hào)。并在2010年上報(bào)航空港地勤公司旅客服務(wù)部青年文明號(hào)參評(píng)民航系統(tǒng)2009-2010年度全國(guó)青年文明號(hào)。2010年5月安護(hù)旅檢國(guó)家級(jí)青年文明號(hào)代表xx航空港與來(lái)廈的民航局團(tuán)委進(jìn)行了交流學(xué)習(xí)。
2、根據(jù)“一團(tuán)一品一特色”創(chuàng)建活動(dòng)，公司團(tuán)委組織策劃了一系列自身品牌和特色的志愿服務(wù)活動(dòng)，帶領(lǐng)志愿者服務(wù)一線、支援一線，以公司的安全生產(chǎn)工作為中心，與溫馨空港的活動(dòng)有效結(jié)合，推進(jìn)溫馨空港的建設(shè)工作。作為窗口單位每年“九八投洽會(huì)”、春節(jié)、五一、國(guó)慶黃金周期間都會(huì)組織開(kāi)展青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，充分展現(xiàn)xx空港青年團(tuán)員風(fēng)采，喜迎國(guó)內(nèi)外嘉賓友人和廣大游客。另外每年積極參加xx國(guó)際馬拉松志愿者活動(dòng)和交通文明督導(dǎo)活動(dòng)。2010年7月25日42位來(lái)廈進(jìn)行療養(yǎng)的玉樹小朋友即將離廈乘機(jī)返鄉(xiāng)，公司團(tuán)委組織青年志愿者全程陪同，并申請(qǐng)開(kāi)通綠色通道保障災(zāi)區(qū)小朋友順利返程。
2010年8月公司團(tuán)委主動(dòng)與xx市愛(ài)心護(hù)理院聯(lián)系，將愛(ài)心護(hù)理院作為公司團(tuán)委長(zhǎng)期志愿愛(ài)心服務(wù)基地，自2010年8月建立聯(lián)系以來(lái)每月一次的慰問(wèn)活動(dòng)已持續(xù)開(kāi)展至今，得到了院方領(lǐng)導(dǎo)的大力好評(píng)，同時(shí)給老人們帶去了歡聲笑語(yǔ)，[范文詞典]展現(xiàn)了空港青年的社會(huì)責(zé)任和使命，建立了xx機(jī)場(chǎng)特色的志愿慰問(wèn)獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。
3、繼續(xù)做好捐資助學(xué)活動(dòng)。2010年6月組織公司各青年文明號(hào)為閩北災(zāi)區(qū)捐款5883.9元；2010年8月發(fā)動(dòng)為在交通事故中不幸失去雙腿的地勤公司青年員工捐款15764.7元；2010年在向xx貧困山區(qū)中小學(xué)“捐書助學(xué)”活動(dòng)中共組織捐書357本。
四、以主題活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)，增加活動(dòng)的文化內(nèi)涵，同時(shí)幫助青年解決需求和困難，發(fā)揮好紐帶作用。
開(kāi)展豐富多彩的主題活動(dòng)，使活動(dòng)與企業(yè)文化的教育有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，并做好三個(gè)結(jié)合，即與團(tuán)員青年的需求、個(gè)人成長(zhǎng)成才及單位的中心工作相結(jié)合。配合公司組織參加歌詠比賽、籃球、足球、排球、拔河等比賽，組織青年團(tuán)員參加中秋節(jié)晚會(huì)，春節(jié)晚會(huì)，春節(jié)期間發(fā)動(dòng)各支部在大年初一包餃子為過(guò)年仍堅(jiān)守在工作崗位的員工送去祝福和熱騰騰的餃子。每年植樹節(jié)組織青年員工植樹造林、綠化環(huán)境。
制定考核辦法并加以實(shí)施，提高安護(hù)駐地食堂的菜式品種和質(zhì)量，為青年員工解決切實(shí)需求。公司團(tuán)委積極參與到公司員工宿舍的裝修、入住及管理當(dāng)中，為公司廣大員工提供一個(gè)良好、舒適的住宿環(huán)境。以公司團(tuán)委名義向廣大青年員工推介心悅熱線，由專業(yè)人員為工作壓力大或情緒低落的員工提供心理疏導(dǎo)幫助，增強(qiáng)大家的幸福感，維護(hù)好身心健康，快樂(lè)工作、健康生活。

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