民主生活范文：稅務(wù)局局長民主生活會發(fā)言材料是由范文詞典為您精心收集，希望這篇稅務(wù)局局長民主生活會發(fā)言材料范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是稅務(wù)局局長民主生活會發(fā)言材料的正文：

稅務(wù)局局長民主生活會發(fā)言材料

按照市局的安排部署，今天我們第三分局在這里召開基層民主生活會，旨在學習貫徹落實孫局長在4月7日中層干部會議上的講話精神，查找不足，剖析自己在工作中存在的問題，并制定出切實可行的整改措施，以利于今后各項工作的順利開展。現(xiàn)將我本人近期查找的問題和制定的整改措施向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做一簡要的回報：

一、存在問題

1、執(zhí)行政治紀律情況，對黨組決策能否做到令行禁止？

做為一名分局長我認為要時刻準確把握局黨組從全局的高度出發(fā)進行的通盤謀劃和全方位思考制定的總體思路，從市局黨組的決策指示中尋找與分局實際工作的最佳“結(jié)合點”，要善于抓住中心，對分局工作的發(fā)展超前思維、超前決策。要善于走老路出新招，經(jīng)常分析分局工作中存在的問題，未雨綢繆，及時修訂解決辦法和措施，推動各項工作不斷“爭先進位”。面對嚴峻的組織收入形勢，更要進一步強化政治紀律觀念，增強遵守政治紀律的自覺性，確保黨組決策得到正確貫徹執(zhí)行。

通過對照孫局長的講話，并對今年以來執(zhí)行政治紀律情況進行的自查自糾，我可以肯定地說：自己能夠和局黨組始終保持高度的一致，對黨組決策能夠做到令行禁止。

2、執(zhí)行工作紀律能否起到表率作用？你是如何做的？

我們常說“喊破噪子，不如干出樣子”、“榜樣的力量是無窮的”。一個分局，人員的能力水平參差不齊，要想成為一個政治硬、作風好、業(yè)務(wù)精的戰(zhàn)斗集體，分局長必須當好模范，起好示范帶頭作用?；谶@種理念，我在執(zhí)行工作紀律上總是嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，扎扎實實地做制度的表率、學習的榜樣、業(yè)務(wù)的尖子、廉政的楷模、工作的典范，用自身的勤學、苦思、善管、肯干，感召他人、影響他人，帶動分局一幫人勇于吃苦、樂于奉獻、敢于碰硬，這樣，分局工作，特別是第一季度組織收入工作在艱難的形勢下依然取得了可喜的成績，順利實現(xiàn)了首季開門紅。

3、和班子成員能否做到團結(jié)協(xié)作？在確保副職發(fā)揮作用方面你做的如何？

團結(jié)既是戰(zhàn)斗力，更是凝聚力。班子的團結(jié)是做好工作的根本所在。因此，在實踐中我特別注重班子的團結(jié)協(xié)作，可以說我們第三分局的領(lǐng)導(dǎo)班子是團結(jié)的，戰(zhàn)斗力較強的班子。分局長是可以說是分局的權(quán)力核心。在工作中要敢于承擔責任，在分局工作出現(xiàn)失誤或差錯時，身為領(lǐng)導(dǎo)就要主動承擔責任，自覺接受組織處理，要將處分當作彌補工作失誤的動力，而不是發(fā)牢騷裝委屈。任何時候都不能為開脫責任找理由，要為彌補過錯找方法，更要為正確落實上級要求找出路。特別是由于本人工作不力受到上級批評時，切不可推三阻四，更不可遷怒同志。要多想想自己日常管理是否到位，多思思自己是否做到了守土有責。

在確保副職發(fā)揮作用方面，我是這樣做的：一是明責授權(quán)，放手使用。副職最擔心的往往是正職授責不授權(quán)，用人多疑，攬功推過。我在分局具體工作中對三個副職就是努力做到"三放"，即放權(quán)、放手、放心。遇事總是和三個副職商量，征求意見和看法，取得共識。這樣整個班子也才能形成凝聚力，增強向心力，提高戰(zhàn)斗力，確保各項工作部署落實到位。二是充分支持、依靠副職。在"三放"的同時，對副職還要充分支持，并依靠副職開展工作。在具體工作中，當看到副職有困難的時候，要鼓勵幫助；若有人告狀，不要聽風就是雨，而是應(yīng)該在搞清事實真相的基礎(chǔ)上，該撐腰的要撐腰；其次是依靠。我在分局的具體做法就是面對工作和任務(wù)，充分依靠三個副職出主意、想辦法，依靠他們克服困難、共渡難關(guān)。三是對副職要體諒、關(guān)心，善待副職。分局三個副職負責方方面面的具體工作，有失誤是難免的。當副職工作上出了紕漏，有了缺點、錯誤的時候，只要他不是有意而為，那么分局長就應(yīng)該勇于為他擔擔子，主動承擔責任，一起總結(jié)經(jīng)驗教訓。

4、工作協(xié)調(diào)安排上存在哪些問題？主要表現(xiàn)是什么？

一是工作安排上還有點面面俱到與副職放權(quán)還不夠，還沒有充分發(fā)揮副職的主管能動性，以致還有不少工作處于被動應(yīng)付的狀態(tài)。二是與干部談心交流少，開展批評與自我批評工作較少，做干部的思想政治工作不夠。三是缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，在實際工作中習慣于沿用老思維、老辦法、老框框分析和解決問題，大膽探索的方式方法比較少，創(chuàng)新意識不強，面對稅收工作的新形勢、新任務(wù)，缺對策、少辦法，等待觀望，被動應(yīng)付。工作標準不精益求精。處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。四是工作作風還不夠扎實。對得工作從自己的思想上來說是想干好，甚至想干的更好，但實際工作不是靠一個好的愿望就能夠把工作干好，是需要撲下身子、真抓實干，是需要有很強責任感、使命感，和奉賢精神的，在這些方面自己做的還很不夠。

5、你所在的單位在全局工作中的定位

很重要。是全局第二大分局。三分局稅收目標任務(wù)完成的好壞對全局來說，起著舉足輕重的作用。

6、你對其他人的批評意見

對有些要緊的工作，措施不得力，行動遲緩。

二、改進措施

一是堅持民主集中制，搞好團結(jié)協(xié)作。群雁高飛頭雁領(lǐng)，鋼班子才能帶出鐵隊伍。作為分局長要帶頭維護分局班子團結(jié)，胸懷寬廣，行為坦蕩，工作上相互支持，生活中相互關(guān)心，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力；為了完成共同的目標任務(wù)，大家應(yīng)努力工作，克服困難，心往一處想、勁往一處使，這是每名班子成員必須具備的思想基礎(chǔ)。

二是關(guān)心分局干部職工，營造良好工作氛圍。在今后的工作中繼續(xù)認真開展班子民主生活會，長期堅持，形成制度，要與分局班子成員和同志們要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取意見和建議。在班子意見不一致時，不急于拍板，經(jīng)班子反復(fù)磋商研究謀求一致后再作決定。我想只要與班子成員之間感情融洽，就能心往一處想，力往一處使，創(chuàng)造出政治上同心、工作上同步、目標上同向的和諧進取局面。

三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成市局黨組交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，努力開拓工作新局面?？朔盁o所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，甘當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神?？朔眠^且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念；

四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，當天的事情當天辦、緊急事情立即辦，不拖延、不扯皮、不推諉。

這次基層民主生活會活動，對我個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發(fā)展觀、鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)整改成果的機遇。通過學習對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素質(zhì)，為加快地稅事業(yè)的發(fā)展做出自己的努力。

我一直很欣賞宋代一位大詞人晏殊一句名言，把它做為講話的結(jié)束，與大家共勉。 昨夜西風凋碧樹獨上高樓望盡天涯路。--我們還將任重而道遠，謝謝大家！

民主生活范文：稅務(wù)局局長民主生活會發(fā)言材料版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!