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　　根據縣學習教育活動領導小組的統一安排部署和我局學習教育活動實施方案的具體安排，為切實開展好學教活動，我們廣泛征求職工群眾和社會各界對局領導班子成員在作風建設方面存在問題的意見和建議，對照總體要求，深刻反思，認真剖析，班子認為有些地方還做得不夠，還存在著一定的差距和問題。現將一些主要問題和產生這些問題的原因以及今后的整改意見剖析如下：

　　一、存在的主要問題

　　（一）學風不濃，堅持學習的重要性認識不夠。

　　一是對待學習的認識和態度有所欠缺。雖然制定了學習制度，但由于業務性工作多，便產生了以干代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大為緣由，沒有把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒。二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看業務方面的書籍較少。學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。三是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創新學習方法和學習形式，大部分是走過場，沒有進行學習后檢查和“回頭看”。通過學習來指導實踐不夠，找不到理論和實踐相結合的切入點，對發展中存在的問題把握不住發展的必須規律。通過學習來研究解決問題不夠，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

　　（二）宗旨意識不夠強，群眾觀念較淡薄。

　　近幾年來，由于受到各種思潮的影響，受到拜金主義的影響，少數干部全心全意為人民群眾服務的意識不強了，群眾觀念淡薄了，深入基層了解情況的少了，幫助人民群眾解決交通難等實際困難的更少；個別干部在接待群眾來人來訪時態度冷漠，對來辦事的群眾很不耐煩，存在著門難進、臉難看、事難辦的現象，對交通“三個服務”停留在口頭上；工作中忙于應酬、疲于應付，未真正潛下心來抓交通發展。

　　（三）責任心不夠強，工作作風不夠扎實。

　　個別干部在工作中存在不思進取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題。個別干部職工責任心和執行力不強，不思進取，得過且過，不求無功，但求無過，一杯茶一張報過一天，有當一天和尚撞一天鐘之思想；辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高，該辦的事久拖不辦，有事不關己高高掛起之心態。

　　（四）班子創新力度不夠，對干部管理不夠嚴格。

　　在交通服務創新工作中力度不夠深，運用創新思維、創新手段和創新方法解決實際問題的能力還不夠強，交通工程管理體制、公路建管養體制等各項交通體制改革的力度還不夠深入。在干部管理上不夠嚴格，批評少，一般要求多、督促監督少。對職工出現的問題有時批評教育不到位，致使部分干部職工責任感不強，政治素質不高，工作能力不強，無法履行崗位職責要求，造成辦事效率低下、質量不高的問題。

　　（五）黨風廉政責任制落實不夠，有為政不廉現象。

　　一是謙虛謹慎的作風不夠。班子成員在廉潔自律方面認識不到位。總認為做得不錯，不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。有時礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝，出現過以權謀私、公車私用等現象。二是艱苦奮斗的意識逐步淡化。隨著整體經濟狀況的好轉和生活水平的提高，勤儉節約的精神少了，貪圖享受的欲望多了。三是想自身福利待遇的多了，做工作講價錢，與基層群眾艱苦的生活有了距離。

　　二、存在問題的原因

　　造成我局作風建設方面存在的問題其原因是多方面的，既有歷史的原因，也有管理體制不順的原因，但更主要的還是我們主觀上的原因。

　　（一）部分干部放松了世界觀的改造，沒有樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。忘記了共產黨員的宗旨，忘記了人民公仆的本質，因此，群眾觀念就淡薄了，深入基層了解情況的就少了，幫助人民群眾解決實際困難的就更少。“官本位”的思想嚴重，沒有了公仆的意識，對來辦事的群眾很不耐煩，門難進、臉難看、事難辦。

　　（二）放松了政治學習和業務學習。一是缺乏與時俱進的觀念，理論、政策水平和素質能力不適應新形勢新任務的要求，沒有認真學習理論學習和交通相關的業務知識，沒有樹立終身學習的理念，致使個別干部職工素質不高，工作能力不強，缺乏開創工作的能力和水平。二是一部分干部不同程度地存在缺乏高度的政治責任感，缺乏奮發昂揚的精神狀態，缺乏奮發有為爭創一流的精神，致使個別干部職工精神萎靡不振，得過且過，自由散漫。

中國文秘資源網 - 您身邊免費貼心的文秘專家 - 歡迎訪問WwW.ZgDoC（三）各項規章制度還不夠健全，有待進一步探索完善。由于在管理方面存在有章不循，有些制度還需進一步完善等原因，致使存在人浮于事、推諉扯皮、辦事拖拉、辦事效率低的現象。

　　（四）反腐倡廉工作有待進一步加強。由于社會環境、經濟環境、政務環境的變化，放松了政治學習和思想改造，加上受到各種腐敗思想的侵蝕，存在有不遵守黨風廉政建設的有關規定的行為；講排場、比闊氣的等現象時有發生。

　　三、整改方向和措施

　　（一）加強思想，在轉變工作作風上下功夫。

　　一是加強思想，樹立公仆意識。要時刻牢記自己是一名交通系統領導干部，是人民的公仆，要堅決克服“官本位”的思想，克服“高高在上”的思想，要始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想上貼近人民群眾，在工作中走近群眾，在實踐中服務群眾。立足交通工作，以服務于全縣經濟社會發展大局、服務于新農村建設、服務于人民群眾安全便捷出行為重點，繼續開展“解民憂、排民難、助民富”活動，切實為群眾辦實事、辦好事。二是要提高工作效率。在群眾最不滿意的工作環節改起，從群眾最關切的利益做起，在消除推來扯皮、效率低下等不良風氣上動真格，見實效。三是要大興務實之風。堅決克服形式主義、官僚主義，堅持重實際、說實話、務實事、求實效。四是密切與基層群眾和職工的關系，為他們解決實際問題。五是進一步規范和簡化行政審批程序、辦事程序，強化窗口服務，提高辦事效率，提升服務形象。

　　（二）加強學習培訓，在提高干部素質和業務工作能力上下功夫。

　　要在提高干部綜合素質和業務工作能力上下功夫，把干部隊伍建設作為提高全縣交通系統干部職工作風建設為著力點。一是解決干部職工的思想認識和觀念問題。通過學習，進一步深刻認識轉變干部作風、加強黨員干部作風建設的重要性，切實提高認識、轉變觀念，加強作風建設，提高行政效能。二是提高干部職工的綜合素質。通過加強培訓，加快干部培養步伐，努力提高干部隊伍的整體素質。三是激發干部職工的主動性和創造性。要積極探索干部培訓的激勵機制，調動干部學習的積極性和主動性，引導他們把時間和精力多用于學習理論、思考問題、干好工作，努力建設一支高素質的適應現代化要求的干部隊伍。四是在局領導班子學習上大力倡導“少一些應酬、多一些學習；少一些煙酒味、多一些書卷氣”，營造良好的學習氛圍。

　　（三）明確崗位職責，在建立健全各項規章制度上下功夫。

　　進一步明確崗位職責，在修訂完善建立各項規章制度上下功夫，為順利開展轉變干部作風、加強黨員干部作風建設提供制度保障。全面加強制度建設，把機關建設成為“勤政、務實、廉潔、高效、和諧”的文明機關，逐步建立職責清晰、管理健全、務實高效、獎罰分明的行政管理制度體系，建立健全學習、工作、服務等各項管理制度，形成以制度管人，以制度管事的長效機制，推進局各項管理工作走上制度化、規范化軌道。

　　（四）加強廉正建設，在抓、重防范、堵源頭上下功夫。

　　一是認真開展黨風廉政，堅持“在前，預防為主，防患未然”的指導思想，采取中心組學習、主題討論、業余自學等形式，開展多形式、多載體、系統性的黨風廉政活動,組織干部職工學習鄧小ping理論、“三個代表”重要思想，在干部中開展社會主義榮辱觀和“廉政教育、崇廉尚儉”等系列專題活動，筑牢黨員干部思想防線，使“黨員長期受，群眾長期得實惠”。二是創新監督機制，做到工作圈、生活圈、社交圈監督并重，事前預防控制、事中監督約束、事后懲戒并重，堅持懲防并舉、注重預防的方針。三是建立健全各項規章制度。進一步實行政務公開，推行陽光作業，從源頭上下功夫減少腐敗的發生，促進黨風廉政建設和行風建設工作。采取對外設置廉政建設舉報箱等措施，強化外部監督，有效地方便辦事人員，提高機關辦事效率。

　　（五）從五個方面入手，在加強政風行風建設上下功夫。

　　一是堅持“一個樹立”。樹立交通良好形象。交通部門既是一個執法部門，同時也是一個權利部門，執法形象的好壞直接關系著交通形象。我們接觸群眾、服務基層，直接與群眾打交道，所以一定要時時刻刻注意自身形象，認真研究解決過去政風行風建設中存在問題的辦法。要嚴格執行縣委、縣政府“六個禁止”和交通系統干部職工公務行為“八不準”，時時警醒自己，約束自身行為，樹立良好外部形象。

　　二是堅持“兩個提高”。要著力提高政治素質。做官首先要做人，做事也要先做人，建立一支高素質的干部職工隊伍，首先必須提高我們的政治素質。要著力提高業務素質。要加強業務學習，努力提高業務能力和管理水平。

中國文秘資源網 - 您身邊免費貼心的文秘專家 - 歡迎訪問WwW.ZgDoC三是增強“三個意識”。要增強大局意識。要在局黨組的統一領導下，增強大局意識，自覺服從領導。要增強創新開拓意識。努力使各項工作上一個新臺階，爭創一流業績、爭創先進集體。要增強求真務實意識。堅持以人為本的理念，務實勿虛，多做事，做實事，不琢磨人，迅速扭轉當前工作中面臨的各種困難局面。

　　四是努力做到“四要”。要振奮精神。要始終保持旺盛的工作熱情，昂揚斗志、奮發向上、克難奮進、與時俱進、開拓創新，以新的姿態、新的面貌、新的作風，創新工作、創新思維。要忠誠可靠。要與縣委、縣政府、局黨組保持高度一致，服從領導、聽從指揮、政治堅定。要確保政令暢通，重大問題及事項堅持向黨組請示報告。牢固樹立“交通一盤棋”的思想，自覺地服務全局工作大局。要提高水平。增強與履行崗位職責相適應的能力，成為有知識、懂業務、勝任本職工作的內行，努力提高領導水平和工作能力。要勤政為民。樹立正確的權力觀、政治觀、地位觀、利益觀，克己自律，勤政為民，干凈干事，樹立為民、務實、清廉的形象。

　　五是牢記“五個必須”。必須善于學習。要向書本學習，向社會學習，向實踐學習，向老師和內行學習，學習新知識，增長新才干，提高新能力。必須牢記宗旨。牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民、執法為民、服務群眾的觀念，把實現好、維護好發展為人民群眾的利益作為我們思考問題、開展工作的出發點和落腳點，既要善聽民聲，對待群眾要身到、心到，情真意切，換位思考，同時要善解民憂，還要多辦實事。必須依法行政。按照《許可法》規范我們的執法行為，杜絕逞威風、耍權勢、亂辦案、辦敗訴案和有法不依、執法不嚴、違法不究、濫用權力、以權代法、以情代法、徇私枉法，要不斷提高依法行政的能力和水平。必須班子團結。堅持率先垂范，做團結的表率和模范。努力做到定位、補位，但不越位，大事講團結，小事講風格，共事講和諧，多講有利團結的話，多做有利團結的事，珍惜共事的緣份。必須清廉從政。切實過好“名利關”。對個人的名利、地位要看得淡一些、想得開一些。切實過好“權力關”。要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎，不濫用權力。要過好“金錢關”，不能成為金錢的奴隸。生不帶來、死不帶去。要過好“美色關”。要按社會主義道德觀、宗旨觀的要求，嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎微、慎始、慎終，穩得住自己的心神，管得住自己的身手，抵得住誘惑，經得起考驗，不讓美色毀掉自己的一生。要過好“人情關”。在執法中，既重感情，又要講原則，該辦的就辦，不該辦的堅決不辦，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做人。

　　總之，我們將通過學教活動，集中開展加強干部作風建設活動，切實轉變思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，切實樹立和弘揚胡錦濤同志倡導的八個方面的良好風氣，努力建設成廉政勤政、團結進取、務求實效、作風優良的領導班子集體，為我縣交通事業又好又快發展再立新功！

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